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Spiders
12, rue Caillaux
75013 Paris
France

Postée le : 06.12.2017
Référence : AFJV-ECEP118-12877

Spiders

SPIDERS est un studio de développement qui réalise ses propres créations et propose également des solutions partielles ou globales de développement de jeu vidéo pour des tiers. Nous sommes essentiellement spécialisés dans la création de RPG et jeux d'action aux univers forts.
Fort d'une volonté d'indépendance nous développons notre propre technologie permettant de mener à bien nos productions sur PC et consoles de salon.

Level / Quest Designer (CDD)


CDD Paris (75)

Description du poste

Dans le cadre de notre prochaine production sur PC et consoles de salon, nous recherchons un(e) Level/Quest Designer en CDD afin de renforcer notre équipe de Design dans notre studio basé à Paris.

Sous la direction du Gameplay manager, vous serez chargé de la mise en place des obstacles et des levels afin d'apporter une expérience immersive au joueur.
  • Montage des levels en collaboration avec l'équipe graphique.
  • Rythmer la progression dans les levels et les quêtes.
  • Mise en place des récompenses d'exploration.
  • Implémentation des ennemis et des zones de combat.
  • Réglages de la courbe de difficulté.
  • Ajout d'éléments de vie dans les niveaux.
  • Débug et tests.

Profil du candidat

  • Créatif, vous êtes force de proposition et vous êtes également capable de vous remettre en question
  • Expérience dans l'industrie du jeu vidéo
  • Bonne Connaissance du RPG Occidental
  • Maîtrise de l'expérience de jeu non linéaire et semi ouvert
  • Excellente connaissance du fonctionnement d'un moteur de jeu
  • Autonomie
  • Très bonne communication
  • Anglais courant
Sont un plus :
  • Une expérience professionnelle sur un RPG
  • Le travail sur des outils d'édition interne
  • Avoir travaillé sur des projets en mondes ouverts ou semi-ouverts

A fournir

CV, lettre de motivation, site web. Un test sera demandé durant le processus de recrutement. Seules les candidatures en ligne seront étudiées. Nous ne répondons pas aux candidatures par téléphone ou par courrier.
A l'attention de : Responsable du recrutement
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