NACON est une société du groupe BIGBEN qui regroupe les activités Gaming : l'édition de jeux vidéo et les accessoires.
Fort d'une expertise reconnue depuis plus de 30 ans dans le développement d'accessoires aux côtés d'acteurs incontournables du marché et grâce au rachat de 16 studios de développement de jeu experts dans différents genres (action / aventure, sport, racing, simulation), NACON est un acteur majeur de l'industrie dont le réseau de distribution s'étend dans plus de 100 pays.
Chez NACON, nous ne concevons pas que des jeux et des accessoires gaming, nous partageons également notre passion du métier auprès de notre communauté de gamers afin de créer des accessoires et des jeux appréciés dans le monde entier.
Un objectif nous anime au quotidien : devenir l'acteur incontournable de l'accessoire gaming et du mid-publishing dans un futur proche.
Si tu as envie de te lancer dans une aventure unique où les défis sont au rendez-vous, embarquons ensemble pour de nouveaux horizons.
Nous avons hâte de te rencontrer, à toi de jouer.

Pourquoi ce recrutement ?
Afin d'accompagner l'entreprise dans son développement, l'équipe marketing du pôle Edition est en quête d'un nouveau.lle collaborateur.rice

Ton rôle au sein de l'équipe
Tu es responsable de plusieurs jeux, pour lesquels tu développes la stratégie marketing au niveau international et assures sa mise en oeuvre opérationnelle ainsi que le soutien à la commercialisation.

Le poste qu'on aimerait te confier

Intégré(e) à l'équipe, ton rôle s'articulera autour des missions suivantes :

• Créer un binôme avec le Producer interne pour suivre le développement des jeux
  
• Construire des plans marketing innovants et adaptés à chaque jeu, avec le support des équipes RP, communautaires, digitales et créatives
  
• Être à l'initiative et suivre la production des assets marketing (en interne et avec des prestataires externes) : pack, vidéos, supports publicitaires, sites web...
  
• Proposer et gérer le budget marketing de chaque jeu
  
• Assurer la coordination (stratégie marketing, diffusion d'assets, plans média...) avec les équipes internes, les filiales et distributeurs internationaux
  
• Définir et mettre en place les offres de précommandes et de monétisation
  
• Soutenir les équipes commerciales grâce à des outils d'aide à la vente adaptés, participer à des RDV commerciaux
  
• Participer à l'organisation de salons professionnels
  
• Produire des rapports internes ainsi que des analyses des ventes
  
• Assurer la veille et les analyses de marché.
  

Comment l'équipe t'imagine quand elle parle de toi autour d'un café :

• Diplômé.e d'une école de commerce ou équivalent, tu bénéficies d'une expérience d'au moins 5 ans dans le marketing du jeu vidéo.
  
• You speak fluently English of course
  

Ce que souhaite la team :

• Tu manies les mots à la perfection et sais transformer tes idées en textes percutants
  
• Tu es entreprenant.e dans l'âme et t'organises en véritable chef. En constante recherche de solutions innovantes, tu sais défendre tes idées avec diplomatie et persuasion
  
• Tu as une bonne culture du jeu vidéo et es sensible aux contraintes de développement des jeux vidéo et de la distribution physique et digitale
  
• Avec toi rien n'est laissé au hasard, tu sais de manière précise comment mener à bien tes projets
  
• Tu adores avoir une diversité de missions et bénéficier d'une très grande autonomie
  
• Le travail d'équipe est une source de motivation et tu aimes collaborer, partager avec les autres
  
• Nous sommes convaincus que le travail d'équipe est la clé du succès. Si tu apprécies de travailler en interaction et échanger avec tes collègues, tu as frappé à la bonne porte
  

Ce que nous pouvons t'offrir :

• Une ambiance conviviale : chaque membre a un rôle à jouer et la bonne humeur est de mise
  
• Tu seras entouré(e) de professionnels et de passionné(e)s qui te feront grandir dans l'exercice de tes fonctions
  
• Tu appartiendras à une entreprise ambitieuse qui se donne les moyens d'atteindre ses objectifs
  
• Chez nous, les possibilités d'évolution sont nombreuses : le poste que tu rejoindras n'est qu'une étape, ton parcours évoluera avec toi au fil du temps. C'est toi qui dessines ton avenir professionnel, et nous serons là pour t'accompagner à chaque étape
  
• Chacun contribue à la réussite de l'entreprise, tu fais partie de la team et apportes tes idées
  
• Un environnement de travail accueillant : les bureaux sont flambants neufs, spacieux et lumineux permettant à chacun.e de disposer d'un espace confortable et agréable pour travailler.
  
• En plus, tu pourras profiter sur place de nombreuses installations pour te détendre : salles de sport, terrains de basket et de squash, espaces de détente, cuisine équipée, terrasse ensoleillée, terrain de pétanque, tables de ping-pong, baby-foot, bornes d'arcade... Parce que chez Nacon, le travail c'est important, mais la détente l'est tout autant !
  
• Un management de proximité et bienveillant : tu as besoin d'être accompagné.e, de conseils... ton manager est présent, la culture d'un management de proximité est un élément qui nous tient particulièrement à coeur
  
• Les membres de la direction sont accessibles et à l'écoute, tu n'as pas besoin de passer par 4 chemins pour les rencontrer
  
• Un parcours d'intégration personnalisé : l'intégration est une phase essentielle dans le cycle de vie des collaborateurs, nous avons par conséquent élaboré un processus d'accueil pour tout nouvel collaborateur
  
• Nous ne nous limitons pas qu'au travail : afterworks, séminaires, sorties... nous entretenons l'esprit de groupe et d'entreprise, en dehors des bureaux, aussi souvent que possible.
  

Modalités :

• CDI
  
• Début de contrat : demain si possible, mais nous saurons aussi t'attendre
  
• Rémunération : suivant profil et le niveau d'expérience
  

Localisation :

• Poste basé de préférence à Lille. Possibilité d'intégrer le bureau de Paris à discuter.
  

La hiring team :
Benoit Clerc - Directeur Publishing, David Talmat - Directeur Marketing, et Thao DO - Responsable Ressources Humaines
Le recrutement c'est comme le football, c'est un sport collectif.
L'ensemble des acteurs sont mobilisés (direction, team et RH) afin de te garantir une expérience candidat réussie.

Process de recrutement :

• 1er entretien : un premier échange téléphonique avec David sera organisé pour vérifier que nous sommes en phase avant d'aller plus loin dans le process
  
• 2ème entretien : une entrevue de vive voix avec David, autour de quelques questions et cas pratiques
  
• 3ème entretien : une entrevue finale avec Benoit et la RH
  

La composition et l'ordre des entretiens avec la "Hiring team" est susceptible de changer.
Il est important de te faire rencontrer l'ensemble des équipes afin de t'aider à te projeter sur le poste.

Alors prêt(e) à être de la partie ?

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)

A l'attention de : Responsable du recrutement