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gumi Europe
7, rue du Faubourg-Poissonnière
75009 Paris
France

Postée le : 06.10.2017
Référence : AFJV-EDEV749-12550

gumi Europe

About gumi Inc.Founded in 2007, gumi Inc. (Tokyo Stock Exchange : 3903) is a leading global mobile game publisher and developer headquartered in Japan, with overseas operations in China, France, Korea, Singapore, Taiwan and the United States. The company has proven success in launching titles worldwide, such as the widely popular role-playing game Brave Frontier. With ongoing publishing and development projects on various platforms, including iOS, Android, and more, gumi aims to change the world through innovative entertainment products and services, including both original content and collaborations with popular IP. For more information, please visit http : //www.gu3.co.jp/en/home-en/.About gumi Europe. %u200BBased in the heart of Paris and Berlin, two of the most dynamic European capitals with strong gaming ecosystems and a thriving startup scene, gumi Europe's teams develop and publish exciting titles such as Brave Frontier RPG.

Front-end Developer


CDD Paris (75)

Description du poste

EQUIPE
  • Reporte au Lead Dev client
  • Basé à Paris
RESPONSABILITES
  • Assurer le développement et la livraison des futures versions du jeu Brave Frontier RPG (C++, cocos 2D-x)
  • Garantir l'optimisation et la qualité du code produit et veiller à la correction des bugs reportés par l'équipe QA
  • Assurer le suivi et la maintenance du code après sa mise en production
  • Implémentation occasionnelle de librairie tierce
  • Développer de nouvelles fonctionnalités en collaboration avec les autres équipes (Back-end, Game Design, QA)

Profil du candidat

  • Une expérience en C++ est requise
  • Une expérience sur Cocos-2D-x est un plus
  • Une expérience en développement Android est un plus
  • Vous êtes capable de comprendre et de reprendre du code dont vous n'êtes pas l'auteur
  • Vous êtes autonome et avez un réel intérêt pour le développement de jeux mobiles
  • Vous avez un niveau d'anglais courant

A fournir

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)
A l'attention de : Responsable des ressources humaines
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