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Eko Software (logo)
Eko Software
17 rue Neuve Tolbiac
75013 Paris
France

Postée le : 27.02.2017
Rediffusion de l'annonce postée le 31 Jan 2017
Référence : AFJV-EINF172-11273

Eko Software

Eko Software est producteur et développeur de jeux vidéo sur console et PC.
Le studio développe ses propres créations qui sont aujourd'hui distribuées à travers le monde.

Fondée en 1999 pour le jeu Gift, la société développe notamment How To Survive 2 suite au succès de How To Survive sur PS4, XBox One et PC.

Eko Software développe également pour le compte de ses clients des jeux de qualité sous les franchises qui lui sont confiées.
Eko a récemment conclu des accords de développement, d'édition ou de distribution avec Ubisoft, 505 Games, Bigben Interactive, Samsung, ...

Aujourd'hui, Eko Software développe des jeux, des technologies propriétaires et des outils principalement pour Xbox One, PS4 et PC.

Animateur


CDI Paris (75)

Description du poste

Eko Software développe actuellement les jeux les plus ambitieux de son histoire. La qualité de ces jeux étant notre premier objectif, nous recherchons de nouveaux talents.
Vous avez envie de travailler avec une équipe motivée, à taille humaine et être réellement impliqué dans un projet ?

Alors rejoignez notre équipe !

Nous recherchons un animateur pour donner vie aux personnages de nos prochaines productions.

Vos principales tâches seront :
  • Animer des personnages et des ennemis ;
  • Intégrer votre travail dans le moteur de jeu.
Nous acceptons les candidatures venant de seniors comme de juniors.

Profil du candidat

Compétences :
  • Animation sous 3DS Max ;
  • Animation orientée combat ;
  • Travailler sous la responsabilité d'un directeur artistique ;
  • Vous êtes rigoureux, autonome et avez un bon esprit d'équipe.
Les plus :
  • Connaissance de Motion Builder
  • Vous avez déjà une expérience à un poste similaire.

Informations supplémentaires

CDD pouvant déboucher sur un CDI ou CDI directement selon profil.

A fournir

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)
A l'attention de : Responsable du recrutement
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