Tindalos Interactive est un studio de développement de jeux vidéos indépendant situé à Paris et créé en mai 2010. Nous sommes spécialisés dans la réalisation de jeux sur PC.

Notre objectif est de développer des jeux orientés coregamers d'une grande qualité graphique et d'apporter un soin particulier à l'innovation conceptuelle des mécaniques de gameplay. Notre dernier jeu sorti en juin 2023 sur Steam est Aliens : Dark Descent, un jeu de stratégie tactique en temps réel se déroulant dans l'univers de la saga Alien.

Rejoindre une équipe d'UI/UX artistes pour travailler sur nos prochains projets sous Unreal Engine 5.

Rôle (en collaboration avec l'équipe UI) :

• Réalisation de mockups à partir du design et des wireframes, et itérations en fonction de l'avancée du projet ;
  
• Participation aux réunions design sur l'ergonomie ;
  
• Création d'assets UI en cohérence avec la Direction Artistique du projet ;
  
• Production d'icones en vectoriel et digital painting ;
  
• Intégration des mockups sur Unreal Engine 5 au pixel perfect (Blueprints) ;
  
• Suivi d'intégration avec l'équipe de programmation.
  

Compétences :

• Photoshop, Illustrator ;
  
• Unreal Engine 5 ;
  
• Création de mockups ;
  
• Maîtrise du dessin vectoriel et du motion design ;
  
• Graphisme traditionnel (dessin, composition, couleur, iconographie, typographie et logotype) ;
  
• A l'aise à l'anglais écrit.
  

Expérience :

• Au moins un projet sorti (PC/Consoles) à un poste d'UI artist au sein d'un studio de jeu vidéo ;
  
• Connaissances des contraintes d'interfaces liées au jeu vidéo ;
  
• Connaissances des phases de production sur un moteur de jeu (de préférence Unreal Engine 4 et 5).
  

Plus :

• Solides connaissances en UX (Wireframe, Flowgraph, Game feel, Benchmarking) ;
  
• Logiciel de prototypage d'UX (Figma, Adobe XD) ;
  
• Comme nous, vous aimez les jeux de plateau, jeux de rôle papier et avez une appétence pour les jeux de stratégie.
  

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)

A l'attention de : Responsable du recrutement