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Asmodee (logo)
Asmodee
18 rue Jacqueline Auriol
Quartier Villaroy
78280 Guyancourt
France

Postée le : 16.03.2017
Référence : AFJV-EPRE838-11514

Asmodee

ASMODEE est une entreprise française créée en 1995 qui a pour objectif, à travers des jeux modernes et innovants, de dépoussiérer l'image classique du monde du jeu. A travers son studio d'édition, Asmodee développe et édite des jeux tels que Dobble, Jungle speed, Abalone, Timeline ... Vous avez un fort intérêt pour le milieu du jeu et vous souhaitez intégrer nos équipes et participer au développement d'un groupe innovant et en plein essor.

Chargé de communication & marketing


CDI Buc (78)

Description du poste

Communication
  • Mise en place opérationnelle des plans de communication
  • Animation des réseaux sociaux & création de contenu média (Facebook, Youtube...)
  • Participation aux mises en avant de jeux avec les partenaires (distributeurs, magasins)
  • Gestion de la relation client à travers la page contact du site (information sur les règles d'un jeu, suivi des SAV ...)
Événementiel
  • Organisation des événements sur lesquels Asmodee Studio est présent
  • Participation à des événements internationaux (salons, festival...)
  • Organisation des tournées de lancement de nouveaux produits
Marketing
  • Participation à l'élaboration de la stratégie marketing
  • Rédaction et réalisation de fiches produits
  • Déploiement du plan marketing auprès des filiales du Groupe
  • Mise en place d'outils ROI (salons, partenariats,)
  • Suivi des partenariats
  • Réalisation d'étude de marché

Profil du candidat

De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience dans le marketing événementiel et la communication.
Dynamique, organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles.
Un anglais courant est impératif pour ce poste et des déplacements en France et à l'étranger sont à prévoir.

Informations supplémentaires

Ce poste est à pourvoir dès que possible.

A fournir

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)
A l'attention de : Responsable du recrutement
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