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Ubisoft
66 rue Marceau
93100 Montreuil
France

Postée le : 06.10.2017
Référence : AFJV-EPRO1182-12551

Ubisoft

Créateur et distributeur de jeux vidéo à succès, Ubisoft est un acteur majeur du secteur du divertissement. Plus de 12 000 collaborateurs oeuvrent à sa constante recherche d'innovation afin d'offrir aux joueurs une expérience riche et unique.

Au sein du groupe Ubisoft, le siège des studios de création joue un rôle essentiel dans la conception de nos jeux ! En lien étroit avec la direction et nos studios à l'international, notre rôle est d'accompagner les équipes projets sur des sujets variés (process de production, design, orientation de jeu, contenu, pilotage financier, ressources humaines) afin de leur permettre de développer des jeux de qualité tout en gardant une cohérence éditoriale et stratégique. Cette position privilégiée permet à nos collaborateurs d'avoir une vision globale sur les projets en cours de développement.

Chez Ubisoft, vous avez l'opportunité de collaborer et d'évoluer avec des équipes passionnées et pionnières dans leur domaine, partout dans le monde.

Associate Producer Live (H/F)


CDD Montreuil (93)

Description du poste

Dans le cadre de son développement, Ubisoft recherche pour son Studio de Production de Paris, où ont dernièrement été développés les titres «Ghost Recon : Wildlands», «Mario+Rabbids : Kingdom Battle», « Just Dance 2018 » ou encore «Watch_Dogs 2» :

Un(e) Associate Producer Live (H/F)

Vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux challenges ?

Votre Quête Journalière
Vous faites partie du studio de production de Montreuil et rejoignez l'équipe de production d'un de nos jeux à succès. Sous la responsabilité du Producer Live, vous êtes garant de l'avancement de la partie live du jeu selon les contraintes de temps et de qualité demandées par la Core Team.

Dans ce contexte, vos missions s'inscriront selon plusieurs axes :

1/ Assurer la livraison des contenus Live sur consoles avec la qualité attendue, dans les délais impartis et avec le budget alloué :
  • Gestion des priorités, identification des risques et plans de mitigation
  • Proposer et mettre en place des solutions pour simplifier/optimiser la livraison de multiples contenus Live (outils, process, workflows...)
  • Suivi du budget et des ressources humaines dédiées au Live
  • Représenter les équipes de production Live dans le cadre de présentations internes
2/ En collaboration avec l'Associate Producer responsable de la partie Main Game, suivre l'évolution de la production des features onlines
  • Identification des risques Qualité/Coût/Délai pour le projet en cours de production, mais également sur la maintenance live qui en résultera
  • Coordonner la préparation du lancement du jeu avec l'équipe de production, ainsi qu'avec les équipes support internes (Réseau, Customer Support, ...)
3/ Participer à l'unité de l'équipe Live répartie sur plusieurs sites (à Paris et à l'étranger)
  • Assurer une communication transverse sur la production de l'équipe Live
  • Proposer des solutions concrètes pour fédérer l'équipe Live

Profil du candidat

  • Vous justifiez de plus de 3 années d'expérience en gestion de projet dans un contexte technique ou de production
  • Vous alliez des facultés d'organisation et de planification à de réelles compétences de communication
  • D'un tempérament affirmé mais diplomate, vous savez faire passer vos idées auprès des équipes de développement
  • Vous avez un intérêt pour l'industrie du jeu vidéo et possédez une bonne culture vidéo-ludique
  • Vous avez développé une forte sensibilité aux contraintes techniques d'un projet et un état d'esprit orienté résolution de problèmes
  • Une première expérience en management direct d'équipe serait apprécié
  • Vous êtes parfaitement à l'aise en anglais et savez vous adapter à un univers multiculturel.

Informations supplémentaires

Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes.

En tant qu'employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge.

A fournir

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)

A l'attention de : Responsable du recrutement

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