Fort de ses succès avec Northgard, Wartales ou plus récemment Dune , Shiro Games est depuis dix ans un acteur fort et indépendant du secteur du divertissement, créateur et distributeur de jeux vidéo.

Shiro, c'est surtout aujourd'hui une équipe d'une soixantaine de passionné(e)s qui travaillent en petites équipes et participent, chaque jour, à la richesse et à la créativité des projets du studio.

L'exigence oui mais le crunch, non : à Shiro, la quête de l'excellence est une perpétuelle aventure où seul le voyage compte !

> Plus d'informations : https://www.shirogames.fr

Vous êtes un (e) expert(e) de la gestion communautaire, passionné(e) par les nouvelles tendances en matière de jeux ?

Nous recherchons notre futur(e) senior community manager qui sera responsable du développement, de la gestion de nos communautés pour nos titres actuels et futurs .
Vous serez la force motrice des stratégies communautaires et sociales de Shiro Games !

Le poste

Vous serez directement rattaché(e) à notre directeur marketing et travaillerez sur plusieurs projets en étroite collaboration avec les équipes de développement.

Les principales missions :

• Développer et mettre en oeuvre des stratégies de gestion de communauté pour favoriser la croissance, l'engagement et la fidélisation de nos joueurs
  
• Gérer les communautés existantes et aider au développement de nouvelles communautés et de stratégies d'engagement communautaire pour nos futurs produits
  
• Recommander et mettre en oeuvre de nouvelles stratégies pour interagir avec nos joueurs sur Discord, Tiktok Reddit, etc.
  
• Analyser et rapporter les commentaires, préoccupations et suggestions de la communauté et travailler en étroite collaboration avec l'équipe de production pour prioriser le déploiement des corrections de bugs et développement des fonctionnalités
  
• Coordonner et gérer la création de contenu du studio dédié à la communauté
  
• Construire et consolider la relation avec les influenceurs
  
• Gérer la conception, l'organisation et présentation d'événements , de jeux en streaming et d'autres contenus en direct
  
• Créer et exécuter notre stratégie de communication corporate sur les réseaux
  
• Partager votre savoir-faire et vos meilleures pratiques avec nos deux community managers
  

Et vous ?

• Vous avez minimum 5 ans d'expérience en gestion de communauté PC / console dans l'industrie du jeu vidéo.
  
• Vous avez acquis de solides connaissances des plateformes de médias sociaux actuelles / émergentes et des techniques de communication digitale
  
• Vous avez le sens de l'initiative et une réflexion proactive pour résoudre les problèmes grâce à :
  • Une solide compréhension des sentiments des joueurs et de l'importance d'un développement centré sur la communauté
    
  • Des compétences rédactionnelles et éditoriales impeccables en français et anglais
    
• Doté(e) d' une excellente communication, vous aimez échanger avec vos pairs et les métiers de la production et faites preuve d'une volonté d'explorer et de transmettre !
  

Votre + : Une expérience de Photoshop et des outils de création d'assets ( statique + vidéo)

Ce que l'on promet :

• Une ambiance de travail VRAIMENT ouverte et collaborative : weekly, demies-journées de team building
  
• Une vie de studio dynamique dans un loft réaménagé en plein coeur de Bordeaux avec une salle de sport, une salle de musique , une salle de jeux et une terrasse pour les afterworks studio
  
• Une mutuelle 100% prise en charge, des titres restaurant et le remboursement des frais de transport
  
• Des primes vacances et mobilité douce
  
• Un pack de relocation
  

Poste à pourvoir en full présentiel à Bordeaux - Salaire à définir selon le profil et l'expérience.

LA SUITE :
Un parcours de recrutement fluide et authentique : des rencontres avec Arnaud, notre Directeur Marketing, Nora et Nicolas, HR et CEO, pour se connaître et échanger sur nos attentes mutuelles.

Shiro Games est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employé(e)s - du recrutement à la promotion d'un lieu de travail respectueux qui encourage la collaboration avec l'engagement et le potentiel comme seules considérations.

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)

A l'attention de : Nora SABEG