Fondé en 1999, Arkane Lyon est l'un des studios les plus renommés de l'industrie et s'est forgé une réputation inégalée par la création de jeux d'action immersif aux styles uniques. Les titres du studio, qui incluent la franchise Dishonored et plus récemment DEATHLOOP, ont reçu de nombreuses récompenses prestigieuses à travers le monde, dont plusieurs centaines de prix "Jeu de l'année".

Arkane Lyon développe actuellement Marvel's Blade, un jeu solo d'action-aventure à la troisième personne se déroulant dans le coeur de Paris. Le jeu est basé sur le héros de bande dessinée Blade et proposera une histoire originale ainsi que le gameplay et la narration immersive qui caractérisent le studio.

Rejoindre Arkane Lyon, c'est l'opportunité de collaborer et d'évoluer au sein d'une équipe passionnée, sur des technologies de pointe et des jeux innovants appréciés par des millions de joueurs. Vous travaillerez dans un environnement stimulant et accueillant dans nos bureaux situés dans le quartier Confluence de Lyon (France), un lieu de verdure, de sport, de gastronomie et de musique.

Arkane Lyon est détenu par ZeniMax Media et Microsoft.

Under the responsibility of the Technical Director, the Assistant Technical Director is a key member of the technical direction group, is relaying the technical direction to the development teams, focusing on code quality and performance, helping on their organization and management to be sure they can achieve their goals.

Working with the programming department :

• Closely work with technical producers and lead programmers to help defining tasks and follow them
  
• Monitor global development effort and help mutualizing code
  
• Enforce coding best practices and lead regular code reviews
  
• Challenge code quality focusing on efficiency and homogeneity
  
• Elaborate strategy to encourage knowledge sharing and learning
  
• Ensure the creation of strong technical documentation
  

Working with the technical direction :

• Contribute updating our technical roadmap by anticipating technical changes and needs
  
• Review & discuss priorities and goals of our technical roadmap
  
• Improve our high-level tools to organize and communicate our technical roadmap
  
• Work closely with the software architect to improve our code base
  

CV, covering letter, references, website (if applicable)

A l'attention de : Recruitment manager