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Manzalab (logo)
Manzalab
2, rue Aude
13100 Aix En Provence
France

Postée le : 11.09.2017
Référence : AFJV-SDEV721-12401

Manzalab

Créée en 2010, Manzalab compte parmi les "champions français du serious game" (IDATE).

Son approche pédagogique se fonde sur l'Experiencing (apprentissage par l'expérience) et sur les dernières avancées en Neurosciences de l'apprentissage.

Société en forte croissance, Manzalab produit des serious games sur-mesure ou sur étagère pour plus de 35 grands comptes dont Accenture, EDF, Orange, Publicis, Sanofi, SFR, Veolia.

La société mène conjointement plusieurs projets d'avant-garde en R&D, en partenariat avec des instituts prestigieux : le CNRS, l'INSERM ou encore l'ENS Ulm.

Les réalisations de Manzalab couvrent des domaines variés : jeux de management, de formation à la vente, applications santé ou encore simulations métier en milieu industriel. En matière de Réalité Virtuelle, Manzalab produit des réalisations de pointe, sélectionnées en 2016 par l'Innovation Center d'Accenture.
Manzalab est également partenaire de Samsung France et de HTC Vive sur la VR.

Programmeur Unity3D


Stage Aix En Provence (13)

Description du stage

Dans le cadre de la création de sa nouvelle filiale Manzavision basée à Aix en Provence, nous recherchons des stagiaires développeurs Unity 3D.
Cette nouvelle entité est spécialisée dans le développement d'applications VR et AR.

Vous intégrerez l'équipe de développement sous la direction du directeur technique. Vous serez amenés à participer à un ou plusieurs projets VR de Serious Game (jeux video pour la formation, simulation, R&D) multiplateformes (PC, iOS, Android)

Profil du candidat

  • Etudiant en informatique, école d'ingénier ou équivalent.
  • Maîtrise de la programmation objet (C++ ou C#)
  • Maîtrise de Unity3D
  • Aime travailler en équipe

Informations supplémentaires

Stage pour une durée minimale de 3 mois, basé à Aix en Provence (13100) , proche de la Place d'Albertas.

A fournir

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)
A l'attention de : Responsable du recrutement
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