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IHMTEK
30 Av. Général Leclerc
Bâtiment Ellipse, étage 2
Espace St Germain,
38200 Vienne
France

Postée le : 19.06.2017
Référence : AFJV-SINF1105-12001

IHMTEK

IHMTEK est une Société basée à Vienne proche de Lyon. Nous sommes experts de la création 3D et du développement en utilisant des casques de réalité virtuelle (HTC Vive, Oculus Rift, Samsung Gear et autres).

Nous réalisons, également, des vidéos 360 immersives et intervenons dans toute la chaine de production, de la captation vidéo à la post-production, au montage et à son adaptation à des terminaux mobiles et casques VR.

Animateur/modeleur 3D


Stage Vienne (38)

Description du stage

Nous recherchons un animateur/modeleur 3D pour assurer le développement d'un jeu VR pour un de nos clients. Il s'agit d'une mission d'une durée de 5 mois qui débuterait le 1er juillet 2017. A la fin du stage, le poste peut éventuellement évoluer vers un CDD.

Il s'agit de produire des modèles et des animations de personnages, animaux, objets, éléments de décors à partir d'un concept art, d'une photo, d'un prototype et d'un brief.

Le candidat doit créer des animations totalement optimisées tout en minimisant l'impact sur l'esthétique. (Maya ou 3DSMax ou autre, l'important est d'avoir les animations en Unity3D).

Un test sur deux jours peut être demandé suivant votre demo reel.

Profil du candidat

  • Parfaite maîtrise du rigging, skinning et de l'animation (portfolio représentatif)
  • Savoir modeler des personnages, animaux, objets de décors, etc.
  • Expert unity 3D
  • Expérience avec versioning
  • Participation aux recherches artistiques des divers aspects du jeu avec l'équipe de développement
  • Suivi artistique de réalisations 3D externes
  • Bon communiquant, aime travailler en équipe
  • Passionné et avoir l'esprit d'initiative
  • Savoir solliciter les commentaires
  • Autonome
Bonus :
  • Anglais et/ou espagnol
  • Être capable de proposer des idées du game design

A fournir

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)
A l'attention de : Responsable du recrutement
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