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Nacon (logo)
Nacon
396 rue de la voyette
CRT 2
59818 Lesquin
France

Date : 23.09.2022
Reference : AFJV-ECOM116-23992

Nacon

NACON est une société du groupe BIGBEN qui regroupe les activités Gaming : l'édition de jeux vidéo et les accessoires.

Fort d'une expertise reconnue depuis plus de 30 ans dans le d√©veloppement d'accessoires aux c√īt√©s d'acteurs incontournables du march√© et gr√Ęce au rachat de 16 studios de d√©veloppement de jeu experts dans diff√©rents genres, NACON est un acteur majeur de l'industrie dont le r√©seau de distribution s'√©tend dans plus de 100 pays.

Chez NACON, nous ne concevons pas que des jeux et des accessoires gaming, nous partageons également notre passion du métier auprès de notre communauté de gamers afin de créer des accessoires et des jeux appréciés dans le monde entier.

Un objectif nous anime au quotidien : devenir le leader mondial de l'accessoire gaming et du mid-publishing dans un futur proche.

Alors si tu as envie de faire partie d'une aventure unique et de relever le challenge, rejoins nous.

Nous avons h√Ęte de te rencontrer

Licensing Manager


Permanent contract Lesquin (59)

Position Duties

Pourquoi ce recrutement ?

Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur s'envolant vers de nouvelles aventures, la Team Licensing se lance le défi d'aller à la conquête d'un nouveau(lle) Naconien(ne) pour accompagner le développement de l'entreprise.

Ce que tu dois savoir sur la team

Au sein du département Edition (jeux vidéo), tu travailleras en étroite collaboration avec notre Responsable des Licences, Julie, gérant un grand nombre de licencieurs pour tous nos jeux (sport, racing, simulations...).

Le poste qu'on aimerait te confier

Int√©gr√©(e) √† l'√©quipe, ton r√īle s'articulera autour des missions suivantes :
  • N√©gocier les termes des contrats de licence.
  • G√©rer le budget allou√© √† chacun de tes projets.
  • G√©rer tout le processus de validation des assets en lien avec les licencieurs, pour assurer la conformit√© du contenu sous licence des jeux et des √©l√©ments marketing au regard des contrats sign√©s.
  • Faire le lien entre les marques, le d√©veloppement produit, les studios de d√©veloppement, le d√©partement l√©gal, le marketing et la finance.
  • Maintenir et d√©velopper de bonnes relations avec les licencieurs.
  • Identifier les futurs licencieurs potentiels.
  • Assurer une veille concurrentielle.
  • B√Ętir des rapports de vente r√©guliers et les communiquer aux licencieurs.
  • Analyser les performances des licences

Candidate Profile

Comment l'équipe t'imagine quand elle parle de toi autour d'un café :
  • Tu es issu(e) id√©alement d'une formation sup√©rieure en √©cole de commerce (Bac+2...)
  • Tu maitrises la langue de shakespeare, you speak English of course (√† l'√©crit et √† l'oral), la grande majorit√© de nos partenaires √©tant √† l'√©tranger
  • Tu sais utiliser les principaux logiciels de la suite Microsoft office
  • Tu b√©n√©ficies de 2 ans d'exp√©rience (en alternance par exemple) dans une vie pass√©e en licensing / en commerce (jeux vid√©o ou autre domaine) dans l'id√©al
  • Tu as un background en assistanat commercial ou as travaill√© en tant qu'attach√©(e) commercial(e)
  • La n√©gociation est un art que tu maitrises √† la perfection et tu l'as d√©montr√© lors d'exp√©riences dans ta vie pass√©e

Ce que souhaite la team :
  • La curiosit√© n'est pas un d√©faut mais un trait de personnalit√© qui te caract√©rise
  • Tu as l'esprit analytique et les chiffres ne te font pas peur, d'ailleurs les TCD sont ta tasse de th√©
  • Tu disposes de bonnes capacit√©s √† communiquer √† l'oral mais aussi √† l'√©crit
  • De nature volontaire, tu n'attends pas que l'on t'indique les actions √† suivre, tu les anticipes et as toujours une longueur d'avance
  • Tu sais cultiver et instaurer une relation de confiance sur le long terme avec nos partenaires
  • Le travail d'√©quipe est une source de motivation et tu aimes collaborer, partager avec les autres
  • Comme Sherlock Holmes, tu adores investiguer et ne te d√©courages jamais
  • Tu aimes le contact humain, t'adaptes naturellement √† ton auditoire et sais convaincre n'importe quel public
  • Tu as une vraie √©nergie commerciale et n'as pas peur de remettre les compteurs √† z√©ro chaque matin
  • On te ferme la porte au nez, ce n'est pas grave tu passes par la fen√™tre
  • Et en plus tu as le sens de l'humour

Additional Information

Ce que nous pouvons t'offrir :
  • Une ambiance conviviale : chaque membre a un r√īle √† jouer et la bonne humeur r√®gne √† longueur de journ√©e
  • Tu seras entour√©(e) de professionnels et de passionn√©(e)s qui te feront grandir dans l'exercice de tes fonctions
  • Tu appartiendras √† une entreprise ambitieuse qui se donne les moyens d'atteindre ses objectifs
  • Des perspectives d'√©volution : le poste occup√© √† ton arriv√©e n'est pas le poste que tu occuperas dans quelques ann√©es, c'est √† toi de construire ton parcours professionnel
  • Chaque Naconien contribue √† la r√©ussite de l'entreprise, tu fais partie de la team et apportes tes id√©es
  • Des locaux sympas : les bureaux sont spacieux et lumineux permettant √† chacun de disposer d'un espace suffisant et agr√©able pour travailler
  • Un management de proximit√© et bienveillant : tu as besoin d'√™tre accompagn√©, de conseils... ton manager est pr√©sent, la culture d'un management de proximit√© est un √©l√©ment qui nous tient particuli√®rement √† coeur
  • Les membres de la direction sont accessibles et √† l'√©coute, tu n'as pas besoin de passer par 4 chemins pour les rencontrer
  • Un parcours d'int√©gration personnalis√© : l'int√©gration est une phase essentielle dans le cycle de vie des collaborateurs, nous avons par cons√©quent √©labor√© un processus d'accueil pour tout nouveau collaborateur
  • Chez Nacon, nous travaillons mais pas que : quand les conditions sanitaires le permettent, tu pourras te mesurer aux Naconiens lors de tournois de tennis de table ou de baby-foot...
  • Des moments de vie d'entreprise (quand la situation sanitaire le permet) : nous avons une tradition chez Nacon, lors du repas de fin d'ann√©e, les nouvelles recrues viennent nous d√©voiler leurs talents cach√©s, moment exceptionnel √† ne pas rater mais on ne t'en dit pas plus...

Modalités :
  • Il s'agit d'un poste en CDI, statut Cadre
  • D√©but de contrat : demain, mais nous saurons aussi t'attendre
  • R√©mun√©ration : la fourchette est comprise entre 30K euros et 35K euros annuel suivant le profil et le niveau d'exp√©rience

Localisation :
Siège social à Lesquin : accessible en transports en commun (en bus et en train...)

La hiring team :
  • Benoit CLERC - Head of Publishing,
  • Julie BIELARZ - Head of Licensing,
  • Thao DO - HR Manager
Le recrutement c'est comme le football, c'est un sport collectif.
L'ensemble des acteurs sont mobilisés (direction, team et RH) afin de vous garantir une expérience candidat réussie.

Process de recrutement :
  • 1er entretien : un premier √©change t√©l√©phonique sera organis√© pour v√©rifier que nous sommes en phase avant d'aller plus loin dans le process
  • 2√®me entretien : une entrevue avec Julie
  • 3√®me entretien : une entrevue finale avec Benoit et Julie

La composition et l'ordre des entretiens avec la "Hiring team" est susceptible de changer.
Il est important de te faire rencontrer l'ensemble des équipes afin de t'aider à te projeter sur le poste.

Alors prêt(e) à être de la partie ?

Provide

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)
To: Responsable du recrutement
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