Evil Empire a vu le jour en 2019, fondé par quatre associés, dont deux anciens de Motion Twin, avec l'ambition de faire évoluer l'univers de Dead Cells. Depuis, nous avons sorti de nombreuses mises à jour, gratuites et payantes, et noué des collaborations avec des jeux populaires comme Fall Guys, Terraria, et Hollow Knight, ainsi qu'avec des partenaires de renom tels que Konami, Netflix, et Sony. En 2020, nous avons d'ailleurs remporté le Pégase du "Meilleur Service d'Exploitation" en reconnaissance de la qualité de notre travail.

Grâce à ces efforts, les ventes de Dead Cells ont grimpé de 2,5 à 12 millions d'exemplaires, et la licence s'est étendue sur de nouvelles plateformes (PS5, Netflix, mobile) ainsi que sur de nouveaux supports, notamment avec le lancement d'un jeu de société et d'une série animée. Cette aventure nous a permis de consolider une expertise solide, tant dans la production de jeux que dans le marketing et le business, des aspects au coeur de l'ADN du studio. En 2024, notre équipe marketing s'est d'ailleurs illustré en organisant un indie showcase, le triple-i, avec les plus grand studios indépendant (Red Hook, Megacrit, Poncle, etc.)

En parallèle des développements pour Dead Cells, le studio s'est agrandi pour atteindre 70 personnes, afin d'accueillir deux nouveaux projets de jeux basés sur des licences historiques. Le premier d'entre eux, The Rogue Prince of Persia, lancé en mai 2024 et actuellement en accès anticipé, a reçu d'excellentes critiques et suscite une grande attente pour sa version 1.0 prévue en 2025. Bien que nous aillons grandi, nous restons attachés à des équipes autonomes et à taille humaine, composées de 10 à 20 personnes.

Nos valeurs fondamentales reposent sur la proactivité, la responsabilité et une attitude volontaire, avec la réussite collective de l'entreprise comme boussole. Nous croyons que c'est en mettant notre force de travail et notre intelligence au service des autres, nos collègues, joueurs et partenaires, que nous créerons des jeux dont nous serons fiers.

Nous recherchons un(e) Junior Marketing Manager pour nous aider à structurer et exécuter les efforts marketing sur l'un de nos prochains jeux rogue-lite. Le poste est axé principalement sur le suivi du Live Ops, avec un rôle plus transversal sur les sujets de marketing studio et de publishing sous la responsabilité du Directeur Marketing.

Travailler chez Evil Empire signifiera pour vous : rejoindre une équipe expérimentée, dans laquelle chacun est responsable de son périmètre, tout en travaillant au contact direct des développeurs et des partenaires externes.

Suivi du Live Ops :

• Analyser les données issues des joueurs et des communautés
  
• Rédiger des synthèses claires à destination des développeurs
  
• Participer à l'élaboration du calendrier de sortie des contenus
  
• Gérer la communication autour des mises à jour (réseaux, patch notes, store, etc.)
  
• Maintenir un lien structuré entre les joueurs et les développeurs
  
• Analyser et communiquer les retombées des actions (sales, regions breakdown, wishlists...)
  

Publishing et release management :

• Participer à la coordination des sorties de jeu sur l'ensemble des plateformes (PC et consoles)
  
• Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes pour garantir le bon déroulement des mises en ligne et des patchs
  
• Assurer la cohérence des assets marketing sur tous les stores (Steam, PlayStation, Xbox, Switch, etc.)
  
• Suivre les deadlines de soumission, valider les plannings de sortie et accompagner la gestion des mises à jour techniques
  

Soutien à l'équipe Marketing du studio :

• Apporter un soutien opérationnel aux différentes actions de communication à long terme
  
• Contribuer au développement de l'image du studio dans la durée, de manière structurée et discrète
  
• Assister à la préparation des temps forts comme la Triple-i Initiative et autres campagnes internes
  
• Aider à la cohérence de la présence du studio à travers ses jeux, ses messages et ses supports
  
• Trouver les opportunités de développements (expansions, collabs, opé, featuring.)
  

• Première expérience en marketing de jeu vidéo (ou à défaut, solide compréhension des codes du secteur)
  
• Excellente culture jeu vidéo, tous genres confondus, et bonne connaissance de l'histoire et des tendances de l'industrie mondiale
  
• Curiosité et culture générale solide : capacité à comprendre et contextualiser les projets au-delà du simple produit
  
• Amour du jeu "iii" et bonne connaissance des genres Action et Rogue-lite
  
• À l'aise dans l'échange avec des profils très différents du sien : développeurs, artistes, producteurs, partenaires, communicants...
  
• Fiabilité, autonomie et rigueur dans l'organisation et l'exécution des tâches
  
• Compétences d'analyse et de synthèse, notamment à partir de données ou de retours joueurs
  
• Connaissances de la plateforme Steam et de son ecosystème
  
• Bonnes qualités rédactionnelles en anglais
  

Bonus appréciés :

• Connaissance d'outils d'analyse (PowerBi, Steamworks, Analytics...etc.)
  
• Expérience dans l'animation de communautés en ligne
  
• Expérience avec les outils ou processus de release management (soumission consoles, publication Steam, etc.)
  
• Savoir faire des powerpoint encore plus stylés que les nôtres (et croyez-nous, on a laissé un peu de marge)
  

Evil Empire, c'est aussi :

• Une ambiance chaleureuse garantie
  
• Des horaires flexibles pour une vie équilibrée
  
• Une réunion de studio mensuelle : on échange, on informe et on parle du futur
  
• Un modèle hybride possible : mélange de présentiel dans nos bureaux à Bordeaux et de télétravail
  
• Une salle de sport, un billard, des espaces de jeux, et des kilomètres de quais pour les amateurs de footing...
  

Informations sur le poste :

• Contrat : CDD
  
• Disponibilité : immédiate
  
• Rémunération ajustée selon profil et expérience
  
• Poste à pourvoir à Bordeaux
  
• Tickets restaurants, mutuelle attractive, remboursement des transports à 50%, parking dans les locaux possible, prime vacances
  

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)

A l'attention de : Pôle des Ressources Humaines