Ishtar Games est un studio de développement et d'édition de jeux indépendants basé près de Lille (France).

Nous avons notamment développé la série de jeux de survie "Dead in" (Dead in Bermuda - 2015 et Dead in Vinland - 2018), The Last Spell, un tactical RPG avec des mécaniques de Roguelite sorti d'Early-Access en mars 2023 et Lakeburg Legacies un jeu de simulation de gestion de village sorti en juillet 2023.

Nous sommes aussi l'éditeur de Spirited Thief (sorti en septembre 2023), Forgotten Mines (sorti en juillet 2024) et de Worlds of Aria (sorti en septembre 2024).

Chez Ishtar Games, nous aspirons à créer et à éditer des jeux dont nous sommes fier·ères et qui reflètent nos valeurs. Nos jeux sont complexes mais accessibles, mixant souvent différents genres.

Nous avons à coeur de célébrer la diversité, que cela soit au sein de nos équipes ou des jeux que nous développons. Nous nous engageons à respecter l'égalité des chances à l'embauche, ainsi qu'à un traitement non-discriminant des candidatures. Rejoindre Ishtar Games, c'est travailler avec des passionné·es, dans une équipe bienveillante et à taille humaine.

Plus d'infos : www.ishtar.games

Nous recherchons une personne expérimentée pour rejoindre l'équipe de direction au poste de Directeur ou Directrice Technique.

Membre à part entière de l'équipe de Direction du studio, vous participez activement à la prise de décision à l'échelle de l'entreprise et contribuez à maintenir un environnement de travail épanouissant pour toutes et tous. A la tête du pôle Technique du studio, vous pilotez les activités de développement sur nos productions, managez l'équipe programmation et supervisez l'ensemble des activités IT.

Vous serez en relation constante avec les autres corps de métiers (game design, art, son, marketing, etc.) car, chez Ishtar, les jeux sont le fruit d'un vrai travail d'équipe !

Vos missions :

• Représenter le pôle Technique du studio au sein de l'équipe de Direction
  
• Assimiler la direction créative et diffuser la vision au sein de votre équipe
  
• Définir la stratégie technique à l'échelle du studio et de nos productions
  
• Définir les outils transverses à développer et conserver une bonne visibilité des technologies émergentes grâce à une veille régulière.
  
• Piloter les activités de développement (externe / interne)
  
• Piloter les activités IT du studio, en collaboration avec notre prestataire IT et Pauline (Office Manager)
  
• Manager l'équipe programmation (planification des activités, suivi, évaluations, gestion de l'humain, participation à la répartition sur les projets, développement des compétences, etc.)
  
• Participer au processus de recrutement dans votre pôle
  
• Effectuer des tâches de programmation sur nos productions
  

Ishtar Games étant constitué de 21 personnes, nos équipes restent donc à taille humaine. L'ensemble des directeur·ices conservent pour le moment un rôle opérationnel dans leur pôle. Une part de votre temps de travail restera donc affectée à la programmation.

Vous pourrez également être amené·e à pitcher nos jeux, à participer à des événements professionnels ou à réaliser des conférences métier pour faire rayonner le studio.

Vous êtes passionné·e de jeux vidéo (notamment indépendants), avez une très bonne culture vidéoludique et d'excellentes compétences en programmation. Vous vous intéressez aux technologies émergentes et disposez de bonnes connaissances en IT (software / hardware).

Votre expérience dans le secteur du développement de jeux vous a conduit à manager confortablement des équipes et vous aspirez désormais à prendre la direction d'un pôle dans une structure à taille humaine.

A propos de vous :

• Vous êtes pédagogue et empathique, vous désirez voir vos collègues s'épanouir et progresser.
  
• Vous avez un esprit d'équipe à toute épreuve et promouvez la collaboration
  
• Vous maîtrisez les techniques de management et de communication. Vous avez une capacité à encadrer et à inspirer les membres de votre équipe.
  
• Vous savez faire preuve de pragmatisme, prendre des décisions et disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse.
  
• Vous savez formuler des retours constructifs et acceptez les feedbacks sur votre travail
  
• Vous êtes capable de fixer des objectifs clairs, réalistes et de gérer les priorités
  
• Vous maîtrisez le C#, les outils de programmation et les moteurs de jeux (notamment Unity)
  
• Vous maîtrisez les outils de versionning (SVN, Git...), les architectures matérielles / logicielles et les systèmes d'exploitation
  
• Vous maîtrisez le développement multiplateforme (PC/console)
  
• Vous maîtrisez les outils de gestion de projet et la suite office
  
• Vous maîtrisez le français et l'anglais (niveau C1 minimum)
  

Expérience et Formation :
Idéalement issu·e d'un bac +3 ou bac +5 en Programmation, informatique ou d'une école d'ingénieur, vous avez au minimum 10 ans d'expérience dans le développement de jeux vidéo, dont 3 ans à un poste de manager (Lead Developer, CTO, etc.). Outre les décisions techniques, vous avez donc l'habitude de gérer l'humain. Vous avez au moins vécu toutes les étapes de production d'un jeu vidéo et shippé 2 jeux.

Contrat : CDI à temps-plein (35h), statut cadre

Rémunération et Avantages :

• Salaire selon profil (fourchette estimée entre 45k - 60k brut annuel)
  
• Titres déjeuner (Swile)
  
• Remboursement 50% transports en commun
  
• Mutuelle d'entreprise et prévoyance améliorée
  
• Prime de vacances
  
• CE (Wiismile)
  
• Plan d'Epargne Entreprise abondé chaque année par l'entreprise
  
• Solution de Crèche (Les Petits Chaperons Rouges) et congés enfant malade
  
• Horaires flexibles
  
• Café, thé, fruits frais bio et circuit court
  

Travailler chez Ishtar Games, c'est aussi évoluer dans des locaux spacieux et agréables, dans une ambiance conviviale.

Lieu : Tourcoing (59), jusqu'à 2 jours de télétravail possible par semaine

Prise de poste : Dès que possible, mais nous saurons vous attendre !

Processus de recrutement :
1) Un premier appel avec Eloïse (Directrice RH) pour discuter du poste et de votre parcours
2) Deux entretiens techniques durant lesquels vous rencontrerez les Directeurs des pôles production
3) Un entretien "culture fit" avec Frédéric (Directeur commercial et co-fondateur)
4) Un entretien de confirmation avec Matthieu (Directeur Créatif et Président)

Nous mettons un point d'honneur à répondre à toutes les candidatures
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

CV, lettre de motivation, portfolio et références

A l'attention de : Responsable du recrutement