Notre agence recherche un/une chargé(e) de production pour assister les gérants et porteurs de projets, dispatcher les tâches aux équipes créatives, gérer les planning, faire le suivi de projet et être en relation avec nos clients.
Ce poste est à la fois organisationnel, relationnel et demande un bonne compréhension de tous les process audiovisuels entrant dans la fabrication des vidéos marketing que nous créons.
Il n'est pas impératif d'arriver avec une connaissance experte de la post production. Un bonne compréhension du milieu de l'audiovisuel et un diplôme ou expérience organisationnel peut être un base suffisante.
Nous demandons au candidat d'être motivé, polyvalent et d'avoir envie d'apprendre et de se former. La taille de notre structure (8/15 personnes) implique d'être adaptable.
Une part de nos clients sont basés en Angleterre ou aux Etats Unis. Il est impératif de maîtriser l'anglais. (écrit et parlé).
Voici une liste non exhaustive des missions à gérer :
- Relation client.
- Suivi de la réception des éléments de travail (film, jeu vidéo, bande son).
- Suivi de la création de projet avec la team technique.
- Création des planning de productions.
- Synchronisation des différents domaines lors de la création d'un vidéo (Image/Graphisme/Audio).
- Partage des éléments et des informations aux équipes de travail.
- Gestion des listes de vidéos à rendre en fin de projet.
- Suivi des sous-titrage
- Suivi de la localisation des projets lors de vidéos en multi langue
- Validation des vidéo en conformité avec les demandes clients.
Plus généralement le candidat devra être à l'écoute des équipes, comprendre leur contraintes, proposer des solutions, être en relation avec les clients pour la réception des éléments ou le planning et s'assurer que toutes les vidéos sont conformes lors des livraisons.
Pré-requis
- Expérience organisationnelle.
- Connaissance du milieu de l'audiovisuel.
- Anglais lu écrit et parlé
- Bonne connaissance de l'informatique
Dans tous les cas : Avoir un bon relationnel, être passionné, énergique, et aimer le travail en équipe.
Type de contrat : CDD / Freelance / Intermittent.
Ce contrat pourra ouvrir sur un CDI par la suite.
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