We formed Evil Empire in 2019 and cut our teeth on Dead Cells, the game some of us helped create.
Through Evil Empire we took Dead Cells from 2.5 to 12 million copies sold, writing the book on how to do ethical Game-as-a-Service and culminating in our critically acclaimed cross-over DLC with Konami's historic IP, Castlevania.

The name of our studio is a dig at some of the shadier aspects of the game industry and, if you have a sense of humour, a signal that we're all about being the exact opposite (also, some people didn't like the "Cat Nap Studio" suggestion... in spite of it clearly being the better choice).

Since starting out on Dead Cells' DLCs, we've released The Rogue Prince of Persia into early access and signed another new game in an historic IP, growing our team to 70 people today. We've transformed from a rag-tag bunch of Dead Cells fans into a professional game studio, working with the latest technology and bringing in a talented and experienced team capable of leading our ambitious projects.

While the company has grown, our dev team sizes haven't all that much, we pay a lot of attention to ensuring that we maintain small autonomous teams (aiming for 10-15 people max). This not only means we work on a more "human" scale, but also that everyone can really impact the game with their ideas and initiatives.

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire et serez en charge de la gestion d'un projet.

En tant que Producer, vous devrez prendre des initiatives pour structurer, canaliser et améliorer ce que nous avons déjà mis en place. Aidez-nous à construire un cadre de production solide tout en respectant notre ADN !

Vos principales responsabilités :

• Gestion de projet : Assurer la planification, la coordination et le suivi des différentes étapes de production (conception, développement, tests, déploiement)
  
• Gestion d'équipe : Faciliter la collaboration au sein de l'équipe (gérer l'outil de suivi de production pour définir / partager / suivre les tâches de chacun au quotidien) et travailler avec l'équipe pour structurer le pipeline de production
  
• Respect des délais et du budget : Développer des plannings réalistes afin de garantir le respect des échéances du projet, en veillant à ce que le budget soit respecté et en anticipant les risques
  
• Suivi de la qualité : Assurer la qualité des livrables, et structurer les étapes de validation de chaque jalon en étroite collaboration avec les différents pôles
  
• Communication : Assurer une communication claire et fluide avec la direction, les clients et les partenaires externes, en transmettant les informations essentielles à toutes les parties prenantes. Etre à l'écoute de l'équipe et aider chacun à travailler dans les meilleures conditions
  
• Gestion des risques : Identifier les problèmes potentiels dès qu'ils apparaissent et trouver des solutions appropriées pour éviter les retards ou les déviations de projet
  
• Reporting : Fournir des reportings réguliers sur l'avancement du projet, les ressources utilisées et les obstacles rencontrés
  
• Proactivité : Participer à l'évolution des processus de production et être proactif pour rendre l'équipe efficace (venir avec sa propre boîte à outils sera toujours apprécié ! )
  

Vous êtes le candidat idéal si vous vous reconnaissez dans les points suivants :

• Vous avez une première expérience réussie en tant que Producer dans un studio de jeu vidéo
  
• Vous pouvez apporter votre propre expérience des outils de gestion et êtes capable de les décliner / adapter aux besoins de notre studio
  
• Vous êtes reconnu pour vos capacités d'analyse et de résolution de problème
  
• Vous disposez d'excellentes relations humaines et avez une bonne capacité de négociation
  
• Vous êtes reconnu pour votre capacité à communiquer, superviser et collaborer avec les équipes
  

Bonus

• Vous parlez couramment l'anglais
  
• Vous disposez d'une grande check-list des choses à ne plus faire dans une production de jeu vidéo
  

Contrat : CDI
Disponibilité : mars 2025
Basé dans nos bureaux à Bordeaux, en présentiel
Avantages supplémentaires : chèques restaurant, café et thé à disposition, horaires de travail flexibles, une salle de sport, etc

CV, lettre de motivation, références

To: Pôle des Ressources Humaines