Les 19 000 collaborateur·trice·s d'Ubisoft, réparti·e·s sur plus de 40 sites à travers le monde, sont lié·e·s par une mission commune : enrichir la vie des joueur·euse·s par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir. Ubisoft est un employeur soucieux de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes où les joueur·euse·s et ses équipes puissent s'épanouir et s'exprimer. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l'inconnu.

Vous intégrerez une équipe composée de différents métiers, au côté de laquelle vous aurez l'opportunité d'apprendre au quotidien.

Nous recherchons avant tout une personne passionnée qui a envie de partager une aventure humaine forte et pour laquelle la détermination est au coeur de son travail. Elle devra savoir faire preuve de ténacité ? dans la durée, notamment dans une équipe multi-tâches, soumise au rythme soutenu d'une production d'un jeu AAA.

Missions :

Vous assurez le bon déroulement des mises à jour des outils destinés à la création et la production du jeu au sein des équipes qualité du projet. Pour cela, vos missions au quotidien seront :

• Appliquer et améliorer les procédures de test existantes afin de garantir la qualité et la fonctionnalité des mises à jour
  
• Maintenir les différentes suites de tests à jour lors des évolutions techniques des outils, en coordination avec les équipes de programmation, de direction technique et de qualité
  
• Identifier rapidement et précisément les bugs, régressions et incidents
  
• Participer activement au maintien, à l'amélioration et à la mise à jour de la base de données de bugs
  
• Communiquer avec assertivité à l'égard des différents métiers de la production dans un environnement complexe
  
• En fonction de vos compétences, vous aurez l'opportunité de développer des scénarios de tests automatisés
  

Qualifications

• Vous disposition d'au minimum 1 an d'expérience dans un métier de test ou 1 an d'expérience dans un métier du jeu vidéo ;
  
• Vous avez une expérience sur les outils, processus et logiciels de contrôle qualité ;
  
• Vous avez un niveau d'anglais écrit et oral avancé (équipe multilingue) ;
  
• Vous avez une expérience avec des outils et des méthodologies de suivi de bugs (JIRA, JQL, Filtres, Dashboard...) ;
  
• Vous pouvez utiliser de manière avancée des outils et logiciels informatiques courant (Windows, Excel, office, éditeur de texte) ;
  
• Vous avez une bonne capacité de rédaction (esprit d'analyse et de synthèse, savoir faire passer des messages à l'écrit) ;
  

Compétences bonus :

• De l'expérience en automatisation ;
  
• De l'expérience en programmation / scripting ;
  
• De l'expérience avec un moteur / éditeur de jeu ;
  

Vos autres ressources :

• De l'expérience personnelle ou professionnelle avec des outils de production de contenu serait un plus ;
  
• Une culture du jeu vidéo et de ses métiers serait un plus ;
  

Qualités requises :

• Envie continue d'apprendre
  
• Proactivité
  
• Adaptabilité
  
• Travail en équipe
  
• Capacités relationnelles et de communication
  
• Ouverture d'esprit
  
• Autonomie
  
• Sens de l'organisation
  
• Pensée critique
  
• Souci du détail
  
• Curiosité
  

En tant qu'employeur, Ubisoft offre à tous·tes les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueur·euses dans ses équipes.

Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)
To: Responsable du recrutement