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Nacon (logo)
Nacon
396 rue de la voyette
CRT 2
59818 Lesquin
France

Date : 08.12.2022
Reference : AFJV-SCOM116-24530

Nacon

NACON est une société du groupe BIGBEN qui regroupe les activités Gaming : l'édition de jeux vidéo et les accessoires.

Fort d'une expertise reconnue depuis plus de 30 ans dans le développement d'accessoires aux côtés d'acteurs incontournables du marché et grâce au rachat de 16 studios de développement de jeu experts dans différents genres, NACON est un acteur majeur de l'industrie dont le réseau de distribution s'étend dans plus de 100 pays.

Chez NACON, nous ne concevons pas que des jeux et des accessoires gaming, nous partageons également notre passion du métier auprès de notre communauté de gamers afin de créer des accessoires et des jeux appréciés dans le monde entier.

Un objectif nous anime au quotidien : devenir le leader mondial de l'accessoire gaming et du mid-publishing dans un futur proche.

Alors si tu as envie de faire partie d'une aventure unique et de relever le challenge, rejoins nous.

Nous avons hâte de te rencontrer

Chef de produits junior accessoires - Alternance


Apprenticeship Lesquin (59)

Position Duties

Pourquoi ce recrutement ?
Afin d'accompagner l'entreprise dans son développement, nous sommes en quête d'un chef de produits accessoires junior en contrat en alternance ou en stage (6 mois)

Le poste qu'on aimerait te confier

Intégré(e) à l'équipe, ton rôle s'articulera autour des missions suivantes :
  • Coordination Marketing : exécution et coordination de la stratégie marketing : briefs créatifs, coordination de la création d'images et de vidéos, diffusion des assets en interne, auprès des filiales et des partenaires externes.
  • Customer Service : travailler en collaboration avec les prestataires de service client, les chefs de produits et les chefs de projets sur l'après-vente. Compiler, analyser et transmettre les retours clients techniques pertinents.
  • Trade Marketing : aide à la mise en place et coordination d'éléments de trade marketing pour les référencements de nouveaux produits (plannogrammes, PLV, activations en magasins)
  • Evénements : participer à l'organisation de salons professionnels, proposition de disposition stands et facing produits.
  • Reporting : aide à la compilation des résultats marketing. Compilation de statistiques et rapports Consumer Service Hebdomadaires.
  • Prototypes et échantillons : Optimiser la gestion, la diffusion et les envois des échantillons produits. Gestion du facing et de l'organisation du showroom produit.
  • Benchmark : Assister le chef de produits et chefs de projets dans la création de benchmark techniques & communication. Mettre en forme ces informations pour les équipes commerciales.
  • Travail en binôme et sous la supervision du Chef de produit accessoires.
  • Aide à la coordination et diffusion entre les pôles Relation Presse / Digital / Marketing / Ecommerce

Candidate Profile

Comment l'équipe t'imagine quand elle parle de toi autour d'un café :
  • Tu es actuellement étudiant(e) en Master 1 ou 2 en marketing ou dans un domaine qui s'y approche (Science-Po, Ecole de commerce, etc.) ou d'une formation en communication / digital...
  • You speak English of course
  • Dans l'idéal, tu disposes d'une première expérience en tant que chef de produit

Ce que souhaite la team :
  • Tu es doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles, tu disposes d'une orthographe et d'une syntaxe irréprochable
  • Tu es très créatif(ve), tu adores réfléchir à des propositions innovantes qui marqueront les esprits et feront la différence
  • Tu sais faire preuve de diplomatie et te montrer convaincant(e)
  • Force de proposition : tu n'hésites pas à partager tes idées de manière à contribuer au développement de l'entreprise
  • Avec toi rien n'est laissé au hasard, tu sais de manière précise comment mener à bien tes projets
  • Tu adores avoir une diversité de missions et bénéficier d'une très grande autonomie
  • Le travail d'équipe est une source de motivation et tu aimes collaborer, partager avec les autres et d'ailleurs tu ne conçois pas ton poste sans interagir avec les équipes

Additional Information

Ce que nous pouvons t'offrir :
  • Une ambiance conviviale : chaque membre a un rôle à jouer
  • Tu seras entouré(e) de professionnels et de passionné(e)s qui te feront grandir dans l'exercice de tes fonctions
  • Tu appartiendras à une entreprise ambitieuse qui se donne les moyens d'atteindre ses objectifs
  • Chaque Naconien(ne) contribue à la réussite de l'entreprise, tu fais partie de la team et apportes tes idées
  • Des locaux sympas : les bureaux sont spacieux et lumineux permettant à chacun de disposer d'un espace suffisant et agréable pour travailler
  • Un management de proximité et bienveillant : tu as besoin d'être accompagné, de conseils... ton manager est présent, la culture d'un management de proximité est un élément qui nous tient particulièrement à coeur
  • Les membres de la direction sont accessibles et à l'écoute, tu n'as pas besoin de passer par 4 chemins pour les rencontrer
  • Un parcours d'intégration personnalisé : l'intégration est une phase essentielle dans le cycle de vie des collaborateurs, nous avons par conséquent élaboré un processus d'accueil pour tout nouvel collaborateur
  • Chez Nacon, nous travaillons mais pas que : quand les conditions sanitaires le permettent, tu pourras te mesurer aux Naconien(ne)s lors de tournois de tennis de table ou de baby-foot...
  • Des moments de vie d'entreprise, là aussi quand la situation le permet : nous avons une tradition chez Nacon, lors du repas de fin d'année, les nouvelles recrues viennent nous dévoiler leurs talents cachés, moment exceptionnel à ne pas rater mais on ne t'en dit pas plus...

Modalités :
  • Alternance d'une année ou stage de 6 mois ou CDD
  • Début de contrat : demain si possible, mais nous saurons aussi t'attendre
  • Rémunération : suivant le format de contrat proposé (alternance / stage / CDD) et le niveau d'expérience
  • Possibilité de télétravailler partiellement (cf charte)

Localisation :
  • Poste basé à Lille

La hiring team :
  • David Talmat - Head of Marketing,
  • Yannick ALLAERT - Directeur Développement accessoires
  • Ken GASPAR - chef de produit accessoires
Le recrutement c'est comme le football, c'est un sport collectif.
L'ensemble des acteurs sont mobilisés (direction, team et RH) afin de te garantir une expérience candidat réussie.

Process de recrutement :
  • 1er entretien : un premier échange téléphonique sera organisé pour vérifier que nous sommes en phase avant d'aller plus loin dans le process
  • 2ème entretien : une entrevue avec David, Yannick et Ken sera organisée

La composition et l'ordre des entretiens avec la "Hiring team" est susceptible de changer.
Il est important de te faire rencontrer l'ensemble des équipes afin de t'aider à te projeter sur le poste.

Alors prêt(e) à être de la partie ?

Provide

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)

To: Responsable du recrutement
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