Et si la formation des professionnels de santé était ludique et intéressante la prise en charge des patients en serait peut-être meilleure.
Simango propose aux établissements de santé un accès à un univers de formation numérique adapté à leurs besoins sous une forme ludique, simple et efficace.

Les chiffres :
- créé en 2018.
- 300 établissements de santé clients
- 800 casques de réalité virtuelle déployés
- 30 salariés

N'hésitez pas à visiter notre site pour découvrir nos produits et notre équipe.

Simango produit des formations en santé gamifiées (PC, navigateur, VR, mobile) de A à Z sous Unity.
Visitez notre site pour un aperçu de nos réalisations.

Nous avons besoin d'un développeur Unity pour intégrer notre équipe technique actuelle (6 personnes) afin de créer les briques de jeu.
L'équipe technique fonctionne en sprints de 2 semaines.

Au sein de l'équipe technique, et encadré par un lead technique, vous aurez pour mission :

• Développer les fonctionnalités nécessaires à la mise en oeuvre des scénarios de formations (PC, Mobile, VR).
  
• Améliorer et maintenir l'application existante.
  
• Réaliser des spécifications techniques à partir de besoins fonctionnels et pouvoir les estimer.
  
• Assister à estimer les temps de production globaux nécessaires à une formation.
  
• Se conformer à une charte de nommage préétablie et la faire évoluer.
  
• Développer de nouveaux frameworks et de nouvelles bibliothèques nécessaires au développement produit de Simango.
  
• Participer à des sessions de tests utilisateur et des tests de régressions.
  

Formation :

• Développeur généraliste ou spécialisé Unity C#
  

Personnalité :

• Autonome
  
• Rigueur
  
• Capacité à organiser son temps et ses tâches
  
• Capacité à échanger avec une équipe pluriprofessionnelle à l'écrit et à l'oral
  
• Ne pas craindre la polyvalence et les tâches qui sortent de la zone de confort.
  
• Comme toutes start-up, nos applications peuvent présenter une dette technique. Il ne faut pas craindre le "vieux code peu documenté" mais avoir goût à la refactorisation progressive.
  

Autre Outils :
Outils quotidiens utilisés en interne : suite Microsoft dont Teams, JIRA, Confluence, Fork, Gitlab

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)

To: Responsable du recrutement