NACON est une société du groupe BIGBEN qui regroupe les activités Gaming : l'édition de jeux vidéo et les accessoires.

Fort d'une expertise reconnue depuis plus de 20 ans dans le développement d'accessoires aux côtés d'acteurs incontournables du marché et grâce au rachat de 8 studios de développement de jeu experts dans différents genres, NACON est un acteur majeur de l'industrie dont le réseau de distribution s'étend dans plus de 100 pays.

Chez NACON, nous ne concevons pas que des jeux et des accessoires gaming, nous partageons également notre passion du métier auprès de notre communauté de gamers afin de créer des accessoires et des jeux appréciés dans le monde entier.

Un objectif nous anime au quotidien : devenir le leader mondial de l'accessoire gaming et du mid-publishing dans un futur proche.

Alors si tu as envie de faire partie d'une aventure unique et de relever le challenge, rejoins nous.

Nous avons hâte de te rencontrer

Ton rôle au sein de la team

Intégré(e) au sein de la team de Fabrice, notre Video Manager, tu travailleras en étroite collaboration avec l'ensemble de la team pour réaliser les vidéos de nos nouveaux jeux et pour créer différents types de vidéos à destination de la presse, des joueurs et des équipes internes.

Tu participeras à la production des bandes annonces et des vidéos marketing destinées à promouvoir nos jeux et nos accessoires Gaming et seras en collaboration avec nos studios de développement ainsi qu'avec nos prestataires vidéo externes.

Notre catalogue de jeux couvre de nombreux genres (simulations sportives, jeux de racing, jeux d'aventure...). Ils sont développés sur les plateformes de dernière génération (Playstation 5, Xbox X, PC / Steam) et utilisent les technologies les plus récentes (Unreal Engine, Unity...).

Le poste qu'on aimerait te confier

De la conception à la réalisation jusqu'à la localisation, tu travailleras en collaboration avec les motions designers sur plusieurs projets :

• Réalisation et montage de différents types de vidéos : gameplay, teaser, trailer, pub TV, préroll Youtube...
  
• Création de cinématiques directement dans les moteurs de rendus des jeux (Unreal Engine, Unity, moteurs propriétaires)
  
• Capture et enregistrement de gameplay : tu prends en main le jeu et grâce aux caméras in-game tu captures les meilleures séquences possibles
  
• Création d'habillages, endcards, bumper et VFX.
  
• Adaptation, localisation et mise aux normes de vidéos promotionnelles
  
• Intervention sur des tournages (interview, visites de studios...)
  

Comment l'équipe t'imagine quand elle parle de toi autour d'un café :

• Tu es issu(e) d'une formation en école d'arts appliqués ou de création multimédia, graphisme, 3D...
  
• Tu maitrises Premiere Pro et After Effects, ainsi que les plugins tel que (Particular, form, element3d...)
  
• You speak English of course
  
• Tu disposes d'une très bonne connaissance de Photoshop, et Illustrator
  
• Des connaissances en 3D (Cinema 4D, 3D Max, Maya, etc.) sont un plus
  
• Des connaissances basiques aux moteurs Unreal ou Unity seront appréciées
  
• Tu es naturellement à l'aise avec le matériel de prise de vue
  

Ce que souhaite la team :

• Force de proposition : tu n'hésites pas à partager tes idées de manière à contribuer au développement de l'entreprise
  
• Tu débordes d'idées et adores les concrétiser
  
• Dynamique, particulièrement réactif(ve) et cerise sur le gâteau, tu respires la joie de vivre
  
• Tu adores travailler avec les autres et partager
  
• Tu sais faire preuve d'une grande rigueur dans l'exercice de ton métier
  
• Tu n'attends pas qu'on te dise de faire les choses, tu les anticipes
  
• Et en plus tu as le sens de l'humour
  

Ce que nous pouvons t'offrir :

• Une ambiance conviviale : Nacon c'est une grande famille où chaque membre a un rôle à jouer et où règne la bonne humeur à longueur de journée
  
• Tu seras entouré(e) de professionnels et de passionné(e)s qui te feront grandir dans l'exercice de tes fonctions
  
• Tu appartiendras à une entreprise ambitieuse qui se donne les moyens d'atteindre ses objectifs
  
• Des perspectives d'évolution : le poste occupé à ton arrivée n'est pas le poste que tu occuperas dans quelques années, c'est à toi de construire ton parcours professionnel
  
• Chaque Naconien contribue à la réussite de l'entreprise, tu fais partie de la team et apportes tes idées
  
• Des locaux sympas : les bureaux sont spacieux et lumineux permettant à chacun de disposer d'un espace suffisant et agréable pour travailler
  
• Un management de proximité et bienveillant : tu as besoin d'être accompagné, de conseils... ton manager est présent, la culture d'un management de proximité est un élément qui nous tient particulièrement à coeur
  
• Les membres de la direction sont accessibles et à l'écoute, tu n'as pas besoin de passer par 4 chemins pour les rencontrer
  
• Un parcours d'intégration personnalisé : l'intégration est une phase essentielle dans le cycle de vie des collaborateurs, nous avons par conséquent élaboré un processus d'accueil pour tout nouvel collaborateur
  
• Chez Nacon, nous travaillons mais pas que : viens te mesurer aux Naconiens lors de tournois de tennis de table ou de baby-foot...
  
• Des moments de vie d'entreprise : nous avons une tradition chez Nacon, lors du repas de fin d'année, les nouvelles recrues viennent nous dévoiler leurs talents cachés, moment exceptionnel à ne pas rater mais on ne t'en dit pas plus...
  

Modalités :

• Stage indemnisé de 4 mois minimum, démarrage dès que possible
  

Localisation :

• Siège social à Lesquin : accessible en transports en commun (en bus et en train...)
  
• Localisation : Lille (Lesquin précisément), France
  

La hiring team :

• Fabrice BERMUDEZ - Video Manager, David Talmat - Directeur Marketing, et Thao DO - HR Manager
  
• Le recrutement c'est comme le football, c'est un sport collectif.
  
• L'ensemble des acteurs sont mobilisés (direction, team et RH) afin de vous garantir une expérience candidat réussie.
  

Process de recrutement :

• 1er entretien : un premier échange téléphonique sera organisé pour vérifier que nous sommes en phase avant d'aller plus loin dans le process
  
• 2ème entretien : une entrevue avec Fabrice
  
• 3ème entretien : une entrevue finale avec David et la RH
  

La composition et l'ordre des entretiens avec la « Hiring team » est susceptible de changer.
Il est important de te faire rencontrer l'ensemble des équipes afin de t'aider à te projeter sur le poste et savoir si le fit cultural opère et en ce contexte de crise sanitaire, nous adaptons nos process de recrutement (entretiens visio...)

Alors prêt(e) à être de la partie ?

Transmets-nous ta candidature, ton plus beau sourire et une vidéo présentant tes différentes réalisations

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)
To: Responsable du recrutement