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Old Skull Games (logo)
Old Skull Games
35 rue Louis Guérin
69100, Villeurbanne
France

Date : 17.10.2022
Reference : AFJV-EADM1123-24158

Old Skull Games

Old Skull Games est un studio de jeux-vidéo basé à Lyon développant des jeux pour console, PC et plateformes mobiles. Nous travaillons aussi bien sur des licences originales qu'en partenariat avec des éditeurs de renom.

Fort de nos 10 ans d'existence, et grâce à nos équipes expérimentées, notre studio a signé de nombreux succès : plusieurs titres dans le Top #5 d'Apple Arcade (Spongebob Patty Pursuit, Nickelodeon Extreme Tennis, Masterchef), un jeu mobile auto-édité comptant plus d'1M de joueurs (Tiny Worlds), et une première expérience sur console (Cooking Star Restaurant).

Ces dernières années, notre studio s'est agrandi et compte aujourd'hui plus de 70 personnes. Notre objectif commun est de développer notre activité console pour réaliser des projets encore plus ambitieux portés par nos équipes internes. Actuellement, nous développons, entre autres, 2 jeux d'action / aventure sur PC/Console avec des partenaires prestigieux.

Nous croyons que notre succès est lié tant à notre liberté créative qu'à notre management basé sur la confiance. Nous encourageons l'esprit d'équipe autant que le développement des compétences propres de chacun. Nous mettons toute cette passion dans nos productions pour créer des jeux dont notre équipe soit fière, et qui répondent pleinement aux attentes d'un marché en constante évolution.

Talent Acquisition Specialist


Permanent contract Lyon (69)

Position Duties

Pour accompagner cette montée en gamme et forte cette croissance, nous souhaitons renforcer nos équipes de productions avec de nouveaux profils, qui nous aideront à livrer des produits à la hauteur de nos aspirations et qui participeront à l'avenir de notre studio !

Rejoins notre super Team RH pour nous accompagner dans cet objectif et monte à bord du navire Old Skull Games !

Sous la responsabilité de la DRH, les missions s'articuleront autour de 3 axes : Définir et appliquer la politique de recrutement, identifier et attirer les talents pour les recruter et enfin, accompagner l'intégration.

Missions :
  • Recherche de nouveaux talents en France et à l'international, via les réseaux professionnels et sociaux (approche directe sur Linkedin et le sourcing sur les jobboards)
  • Recruter en autonomie : récupérer les besoins, formaliser et publier des offres d'emploi attractives et respectueuses de la diversité, diffuser l'information, traiter les candidatures, organiser le process d'entretien, faire des entretiens téléphoniques et physiques
  • Etre le relai des cabinets de recrutements (dont certains internationaux)
  • Faire de la veille sur toutes les tendances et les bonnes pratiques de recrutement
  • Gestion de l'Onboarding : Mise en place d'actions pour s'assurer de l'intégration des nouvelles recrues, dès le premier jour dans le studio
  • Gestion de la Marque employeur : présence sur les salons, job datings ou autre type d'événements, dans les écoles pour se faire connaître et organiser des rencontres.
  • Participation à d'autres sujets RH transverses au besoin.

Candidate Profile

  • Minimum de 3 ans d'expérience dans le recrutement (idéalement dans le secteur du jeu vidéo ou de la Tech)
  • Savoir faire du sourcing
  • Connaissance de méthodologies de recrutement sur des profils en tension, et des profils seniors
  • Bonne maîtrise de la communication publique et des réseaux professionnels
  • Avoir un bon niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral
  • Persévérance, rigueur et organisation
  • Fort esprit d'équipe, sens du service et un excellent relationnel
  • Bonne maîtrise des outils informatiques( Office,Google Suite, ...)

Additional Information

  • CDI
  • Poste à pourvoir d'ici la fin de l'année
  • Statut cadre
  • Rémunération selon profil
  • Poste basé à Lyon (Villeurbanne)
  • Tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, remboursement des transports à 50%, forfait mobilité durable, parking dans les locaux, prime de vacances...
  • Poste ouvert aux personnes ayant la reconnaissance de travailleurs handicapés

Les petits plus OSG :
  • Une team de personnes formidables !
  • Ambiance chaleureuse garantie
  • Des horaires flexibles
  • Organisation du travail hybride : Télétravail et flex-office possible
  • Les congés enfants malades payés
  • Nos petits déjeuners d'équipe
  • Notre Summer Camp annuel
  • Paniers de fruits, boissons et café à disposition...
  • Des sessions sportives organisées régulièrement
  • Des tournois sur console, des parties de jeux de sociétés, et pleins d'autres choses !

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Resume - cover letter - web site - references... (if relevant)
To: Jennifer MERLINO
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