Blue Twelve est un studio de développement de jeux vidéo fondé à Montpellier en 2017 par Koola et Viv. Composé d'une équipe d'une vingtaine de personne, leur premier jeu "Stray" est sorti en 2022 et a reçu de nombreuses récompenses dont celle du meilleur jeu indépendant au Game Awards et du meilleur jeu au Pégases.
Responsable RH
Permanent contract Montpellier (34)
Position Duties
Prendre en charge et superviser le processus de recrutement du studio : de la définition des postes en collaboration avec l'équipe de production, jusqu'aux entretiens en passant par la gestion des candidatures et la recherche de profils sur différentes sources.
Participer à l'intégration, au développement, au suivi et au bien-être de tous les membres du studio : entretiens RH, bilans professionnels, santé mentale, plans de formation, etc.
Être garant(e) du respect des dispositions légales et conventionnelles, veille juridique, règlement intérieur, etc.
Gérer le disciplinaire (entretiens, courriers, ruptures conventionnelles)
Prendre en charge les relations sociales dans l'entreprise (animation du CSE, calendrier social, gestion de la santé et de la sécurité au travail, DUERPS, ...)
Prendre en charge la gestion administrative quotidienne des membres de l'équipe (congés, mutuelle, tickets restaurant...)
Candidate Profile
5 années ou plus d'expérience en Ressources Humaines généraliste
Maîtrise et très bonne connaissance du droit du travail exigée
Idéalement une expérience préalable de travail dans l'industrie du jeu vidéo
Professionnalisme et rigueur doublés d'un sens irréprochable de la confidentialité
Proactivité et force de proposition
Maitrise de l'anglais
Maitrise des outils de bureautiques
Forte motivation pour rejoindre un environnement de travail dynamique dans un studio en plein développement
Connaissance ou envie de découvrir le fonctionnement d'un studio à taille Humaine
Additional Information
Des responsabilités et un impact réel et fort sur les équipes
Un environnement de travail créatif et passionné
Tickets restaurant
Mutuelle prise en charge intégralement par l'entreprise