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Bandai Namco Entertainment (logo)
BANDAI NAMCO Entertainment
51 rue des docks
69009 Lyon
France

Date : 16.05.2019
Ad posted a first time on 29.04.2019
Reference : AFJV-EADM150-15756

Bandai Namco Entertainment

"More fun for everyone"

La société BANDAI NAMCO Entertainment Europe intervient dans le domaine de l'édition et de la distribution de jeux vidéo et fait partie du groupe japonais BANDAI NAMCO, acteur majeur de l'industrie du divertissement. Nous sommes implantés sur Lyon en tant que structure centrale européenne et travaillons en liaison étroite avec nos 15 filiales basées en Europe mais aussi en Asie. Notre Groupe de près de 7 000 collaborateurs couvre de nombreuses autres activités en lien avec le divertissement (jouets, parcs d'attraction, dessins animés...).

H/F - Responsable Ressources Humaines


Permanent contract Lyon (69)

Position Duties

Nous recherchons notre RRH afin de nous aider à mener les projets innovants qui doivent accompagner le développement de notre entreprise. Ces évolutions nous conduisent à travailler dès à présent sur la construction de nouveaux bureaux sur Lyon Vaise, plus vastes et au sein desquels nous souhaitons mener une véritable « expérience collaborateurs ».

Les contributions de la fonction RH doivent permettre d'atteindre notre ambition consistant à devenir l'une des sociétés les plus innovantes dans le domaine du divertissement.

Afin de servir cette ambition vous managez, en liaison directe avec le DRH, une équipe de trois personnes, constituée à ce jour d'un HR Business Partner, d'un Responsable Paie / Administration du Personnel et d'un Responsable de Projet RH.
Vous animez et accompagnez le développement de la gestion des Ressources Humaines en intervenant sur l'ensemble des grands dossiers de la fonction (recrutement, développement des compétences, gestion de la performance individuelle et collective, administration du personnel/paie, relations sociales, gestion de projets).

Vous contribuez à travers votre action, au maintien d'une ambiance de travail favorisant l'engagement, la coopération, et la responsabilisation de l'ensemble de nos collaborateurs.

Vous prendrez en charge les principales responsabilités suivantes :
  • Gérer l'équipe RH en veillant à la qualité des parcours individuels et des performances de l'équipe
  • Assurer la gestion des recrutements de nos talents de demain et contribuer à la qualité de leurs parcours d'intégration
  • Faire de notre plan de développement des compétences annuel un véritable instrument au service de la gestion de nos talents
  • Optimiser l'utilisation de notre SIRH /paie, renforcer les outils de pilotage des traitements paie et obtenir de notre partenaire ADP /GSI (solution externalisée ADP Decidium) une prestation de haut niveau
  • Renforcer nos approches en matière de pilotage des rémunérations
  • Accompagner nos managers dans l'appropriation des pratiques et des outils Ressources Humaines et dans leur mission managériale auprès de leurs collaborateurs
  • Gérer des projets RH internes (dont initiatives RH à conduire auprès de nos filiales européennes en vue d'harmoniser nos pratiques et rapprocher nos équipes)
  • Participer à certaines réunions auprès des instances représentatives du personnel

Candidate Profile

Qualification et expériences :
  • Formation supérieure type IGS ou école supérieure de commerce avec une spécialisation Ressources Humaines
  • Expérience de 2 ans minimum dans une fonction de généraliste HR après un parcours de multi spécialistes RH (administration du personnel, formation, recrutement, gestionnaire de projets...) ou une expérience de généraliste RH de l'ordre de 5 à 7 ans au sein d'une entreprise internationale reconnue pour ses pratiques RH
  • Expérience en recrutement, formation, gestion de projet et administration du personnel avec une compréhension des fondamentaux de la paie
  • Première expérience réussie en management d'équipe

Compétences et connaissances :
  • Bonne connaissance de la législation sociale et de l'environnement réglementaire appliqués au domaine des Ressources Humaines
  • Anglais courant (salariés et candidats étrangers/interface avec nos filiales européennes et le groupe au Japon)

Traits de personnalité :
  • Force de travail et investissement personnel
  • Qualité de jugement, franchise et fiabilité
  • Bonnes capacités organisationnelles
  • Créativité et force de proposition
  • Qualités relationnelles
  • Pédagogie, capacité à vulgariser le discours RH auprès des différents interlocuteurs
  • Sens de l'intérêt général de l'entreprise, esprit d'équipe en liaison avec les valeurs du groupe
  • Bonnes compétences managériales et volonté d'accompagner l'équipe
  • Curiosité intellectuelle

Additional Information

Lieu : 51 rue des Docks, 69009 LYON - FRANCE
Date de début : dès que possible
Contrat et rythme : CDI à temps plein
Rémunération : NC

Provide

Merci de nous communiquer votre CV ainsi que votre lettre de motivation en anglais.
To: Responsable du recrutement
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