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Bandai Namco Entertainment (logo)
BANDAI NAMCO ENTERTAINMENT
15 Rue Felix Mangini
Lyon - 69009
France

Date : 05.01.2022
Reference : AFJV-EADM150-21813

Bandai Namco Entertainment

BANDAI NAMCO Europe is a leading global publisher and developer of entertainment content, known worldwide for its successful video games franchises including Tekken, SOULCALIBUR, PAC-MAN, Dark Souls and Little Nightmares.
The company is also a recognised leader in games based on Japanese anime properties including One Piece, Dragon Ball, Naruto, etc.
BANDAI NAMCO Europe, as the western content hub of BANDAI NAMCO Entertainment Inc., has a bright future to look forward to, with upcoming projects such as Unknown 9, Elden Ring, Tales of Arise, more on The Dark Pictures, and many more exciting unannounced projects.
Part of the Japanese BANDAI NAMCO group, an entertainment industry leader with a presence in video games, toys and amusement parks, BANDAI NAMCO Europe has 15 international offices with operations in 50 countries around the world.

Our company motto is "More fun for everyone" ! Find out why you should join the BANDAI NAMCO Europe by following us on LinkedIn.

Chargé de Recrutement


Permanent contract Lyon (69)

Position Duties

Vous êtes passionné à la fois par le recrutement et l'industrie du jeu vidéo et souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'un groupe dynamique et international ? Ne manquez pas cette opportunité !

Au sein du siège EMEA, situé à Lyon, vous intégrez le département Ressources Humaines sous la supervision de son HR Business Partner.

En collaboration avec votre Manager vous assurez la promotion de notre politique talents ainsi que de notre marque employeur en assurant la gestion du plan de recrutement annuel mais également en prenant en charge le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs.

Vous interviendrez sur les missions suivantes (liste non exhaustive) :

Gestion des recrutements CDD / CDI
  • Définir un profil de candidat en adéquation avec l'ensemble des missions inhérentes au poste et rédiger les annonces
  • Définir la stratégie de recherche des candidatures et mettre en oeuvre les outils nécessaires au travail de sélection (tests de personnalité, études de cas...)
  • Piloter la relation de travail avec les cabinets de recrutement externes et s'assurer de la qualité des prestations réalisées
  • Réaliser des entretiens de recrutement en Français et/ou en Anglais et rédiger les synthèses d'entretien à destination des managers de départements
  • Prendre en charge l'organisation logistique des entretiens de sélection pour les managers de départements et les accompagner dans le choix du candidat final
  • Assurer le suivi du candidat jusqu'à son intégration dans l'entreprise
  • S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue du processus de recrutement et accompagner nos Managers dans leur pratique de recrutement

Gestion du recrutement des stagiaires/alternants
  • Piloter les deux campagnes annuelles de recrutement des stagiaires et des alternants
  • Travailler en collaboration avec les managers pour la sélection des candidatures et réaliser les entretiens de recrutement

Pilotage de l'activité, suivi du budget et des indicateurs recrutement
  • Piloter avec votre Manager la gestion de notre plateforme de recrutement « Human Sourcing » ; obtenir de notre prestataire une qualité de prestation élevée et optimiser l'usage de l'outil
  • Suivre trimestriellement les indicateurs de recrutement ainsi que le budget

Gestion de l'expérience candidat et de la marque employeur
  • Assurer une expérience candidat qualitative, afin de fidéliser les candidats et de créer un vivier de candidature adapté à nos métiers et besoins
  • Planifier et animer les sessions d'intégration des nouveaux collaborateurs
  • Agir en toute circonstance en tant qu'ambassadeur de l'image de marque de l'entreprise et s'assurer de la visibilité de notre marque employeur sur les réseaux sociaux en partenariat avec votre Manager et l'équipe Communication

Candidate Profile

Compétences et savoirs
  • Connaissance des techniques d'évaluation d'un candidat
  • Niveau d'anglais et de français courant à l'écrit comme à l'oral
  • Bonne maitrise du pack office

Experience and qualifications :
  • Formation supérieure de type Bachelor/Master avec une spécialité en Ressources Humaines
  • Première expérience professionnelle dans le domaine du recrutement

Personality traits :
  • Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
  • Créativité et force de propositions
  • Bonne gestion des priorités
  • Autonomie
  • Qualités relationnelles et capacité à argumenter
  • Sens du service et souci de la qualité des prestations fournies
  • Dynamisme, entrain et implication
  • Passion pour le recrutement
  • Intérêt pour le secteur du jeu vidéo apprécié

Additional Information

Lieu : Lyon, France (9e arrondissement)
Démarrage : dès que possible
Contrat : CDI
Gratification : non communiquée

Provide

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)
To: Recruitment manager
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