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Games-Fed (logo)
Games-Fed
86 rue de Lille
75007 Paris
France

Date : 26.06.2020
Ad posted a first time on 17.06.2020
Reference : AFJV-EADM211-18038

Games-Fed

WARNING UP est une agence de communication spécialisée dans le jeu vidéo, la tech, l'électronique grand-public, les startups, et l'Entertainment, qui évolue au sein d'un groupe communication & media de 40 personnes.
Dans le cadre de ces activités, le rôle du consultant en relations publics consiste à définir des stratégies de communication de marque, de lancements de produits et services, assurer leur mise en oeuvre opérationnelle en collaboration avec les équipes et départements de l'agence.

Responsable RH H/F


Permanent contract Paris (75)

Position Duties

Groupe de Communication et Média spécialisé dans l'entertainment et les high tech recherche son RRH ! Les sociétés du groupe sont des structures à taille humaine qui évoluent principalement dans les univers du jeu vidéo, du cinéma et de l'édition (BD, Manga, & Comics).

Les populations que vous aurez à gérer travaillent sur les métiers de la communication : événementiel, relation presse, social média, marketing d'influence, acquisition média, etc. Imprégnés d'une culture de l'innovation et de l'initiative, nous favorisons l'autonomie et la responsabilité de nos collaborateurs. Ils sont des atouts indispensables pour s'épanouir dans un environnement hyper-dynamique qui réclame de l'agilité et de la créativité.

Recrutement et intégration :
  • Recueillir, Analyser et comprendre les besoins de recrutement
  • Rédiger les fiches de poste / les annonces et gérer leurs diffusions
  • Identifier et sourcer des candidats (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux) en fonction de la stratégie de sourcing
  • Qualifier les profils lors d'entretiens téléphoniques et physiques
  • Intégrer et former les nouveaux collaborateurs

Développement et projets RH :
  • Amélioration des pratiques RH : dématérialisation, mise en place de process (notamment évaluation et d'augmentation), et bonnes pratiques
  • Participer à la réalisation des enquêtes d'engagement interne et aux entretiens annuels
  • Accompagner les opérationnels dans le suivi et le management de leurs équipes
  • Recueillir les besoins et organiser les formations

Evénements et QVT :
  • Piloter l'organisation des événements internes
  • Développer les valeurs et la culture d'entreprise
  • Animer la communauté des managers
  • Améliorer les espaces et relations de travail

Paie et administration du personnel :
  • Saisir et déclarer les éléments de paie
  • Gérer les avantages sociaux (TR, CESU, Chèques cadeaux)
  • Piloter les éléments de rémunération
  • Construire et suivre les dossiers du personnel
  • Gérer les procédures disciplinaires

Candidate Profile

  • De formation BAC+5 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience sur un poste RH généraliste. Votre autonomie et votre sens du service seront des atouts indéniables pour réussir votre mission et faire face aux nombreux challenges que représentent cette opportunité.
  • Maîtrise de l'outil informatique (en particulier word et excel) et des logiciels RH (type Sage),
  • Culture du secteur des agences de communication / événementiel,
  • La connaissance des métiers de l'entreprise (RP, développeurs, commerciaux, etc) est un plus.

Provide

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)
To: Responsable du recrutement
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