Fort de ses succès avec Northgard, Wartales ou plus récemment Dune : Spice Wars , Shiro Games est depuis plus de dix ans un acteur fort et indépendant du secteur du divertissement, créateur et distributeur de jeux vidéo.

Shiro, c'est surtout aujourd'hui une équipe d'une soixantaine de passionné(e)s qui travaillent en petites équipes et participent, chaque jour, à la richesse et à la créativité des projets du studio, tels que le soutien continu à Wartales longtemps après son lancement, ou nos nouveaux projets SpaceCraft et Farever.

> Plus d'informations : https://www.shirogames.com

Pour accompagner et structurer la croissance de notre studio et au bien-être de ses employés, nous recherchons une ou un Responsable des ressources humaines.

$Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH

• Définir la stratégie RH en accord avec le COO.
  
• Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie.
  
• Établir et communiquer auprès des salariés sur la politique de compensation du studio (grille salariale, augmentations, primes, parts sociales, etc.)
  

$Administration du personnel

• Définir, piloter et mettre en oeuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des services et mettre en oeuvre les entretiens professionnels.
  
• Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur).
  
• Organiser le recueil des besoins de formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation.
  
• Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel en collaboration avec l'expert-comptable
  
• Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, formation...).
  

$Communication interne et externe

• Maintenir un climat social positif et développer une culture d'entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et en participant au développement de leur motivation.
  
• Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l'entreprise
  
• Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel et organiser les élections le cas échéant. Prendre part active au dialogue social dans l'entreprise.
  
• Proposer et participer à l'organisation d'événements.
  
• Participer à la stratégie visant à développer l'image de marque de la société en tant qu'employeur et acteur des communautés professionnelles locales
  

$Qualifications

• Une bonne connaissance des métiers du jeu vidéo, avec un réseau existant dans cette industrie
  
• BAC+3 dans le domaine des ressources humaines
  
• Entre 5 et 15 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines générales
  
• Très bonnes connaissances du cadre légal et du droit du travail en France
  
• Un goût pour les missions variées
  
• Une personnalité dynamique et positive, un excellent relationnel et beaucoup de rigueur
  
• Un niveau d'anglais professionnel
  

$Ce que nous pouvons vous offrir

• Une atmosphère de travail ouverte et collaborative avec de la flexibilité au quotidien : horaires et organisation de travail.
  
• Une vie de studio dynamique dans un loft réaménagé en plein coeur de Bordeaux : workshops, évènements de team building, salle de sport et de musique dans les locaux.
  
• Un package : mutuelle 100% prise en charge, titre restaurant , remboursement des frais de transport
  
• Des primes annuelles (vacance, mobilité) et l'accès à l'actionnariat
  
• Pack de relocation
  

Poste à pourvoir en full présentiel dans nos bureaux de Bordeaux - Rémunération selon profil et expérience.

Shiro Games est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employé(e)s - du recrutement à la promotion d'un lieu de travail respectueux qui encourage la collaboration sans prendre en considération quoi que ce soit en dehors de votre engagement et de votre potentiel.

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)

A l'attention de : Responsable du recrutement