Sloclap est un studio de jeux indépendant spécialisé dans les jeux d'action à la 3ème personne qui s'efforce constamment de proposer de nouvelles expériences aux joueuses et joueurs.

Fondé en 2015 et basé dans le 12ème arrondissement de Paris, le studio a acquis une solide expérience dans les gameplays de combat, les systèmes d'animation et les fonctionnalités en ligne grâce à la création de deux jeux inspirés de l'univers des arts martiaux : Absolver (2017) et Sifu (2022).

Avec plus d'une centaine de personnes issues de différents horizons et métiers, Sloclap continue à évoluer pour offrir des jeux vidéo innovants et captivants.

Dans le cadre de nos prochaines productions, nous recherchons un.e Game Designer Junior afin de renforcer notre équipe.

Sous la direction du Lead Game Designer, vos responsabilités principales seront :

• Concevoir des mécaniques et systèmes de jeu en accord avec la direction créative et design du projet
  
• Créer et maintenir à jour les différents documents Design et les communiquer efficacement à la team
  

Interagir avec les différents corps de métier afin de mener à bien l'implémentation des mécaniques et systèmes dont vous êtes en charge

• Communiquer efficacement avec l'équipe Design et Prod sur le déroulement et l'état de vos chantiers
  

Nous recherchons les expériences et compétences suivantes :

• Vous avez un minimum de 2 ans d'expérience en tant que Game Designer ;
  
• Une bonne capacité de synthèse ainsi qu'une bonne communication verbale et écrite (en français et en anglais) ;
  
• Vous savez illustrer et mettre en forme vos documents design pour qu'ils soient le plus accessible et compréhensible possible pour vos interlocuteurs ;
  
• Vous avez la capacité d'analyser et de challenger votre propre travail ;
  

C'est un plus si vous avez les compétences / qualités suivantes :

• Appétence pour les jeux d'action et d'exploration
  
• Connaissance du moteur Unreal est un plus
  

Poste à pourvoir en CDD dès que possible.

La rémunération prend en compte le baromètre du SNJV, et nos grilles de salaires internes.
En plus des dispositions légales (Mutuelle - Alan, Remboursement du transport), nous proposons des tickets restaurant via Swile.

Le télétravail est possible à raison de deux jours par semaine (jours fixes pour toute l'équipe), mais n'est pas obligatoire.
Nous ne privilégions pas le télétravail à 100% mais celui-ci reste envisageable selon le profil.

D'autres initiatives en interne sont également en place pour améliorer la qualité de vie au travail (Café et thé - Fruits bio à disposition - Tournoi Smash - Soirée d'entreprise - Repas à thème etc.)

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)

To: Responsable du recrutement