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Ubisoft Montpellier
1 Chemin de Borie
34170 Montpellier
France

Postée le : 09.08.2018
Référence : AFJV-ECEP1182-14240

Ubisoft Montpellier

Les équipes d’Ubisoft sont animées par leur volonté d’enrichir la vie des joueurs avec des expériences de divertissement originales et mémorables. Elles donnent vie à des mondes, de véritables terrains de jeux où l’imagination peut s’exprimer librement, donnant naissance à des moments de surprise, de fun et d’aventure qui permettent aussi au joueur d’apprendre et se découvrir.

Chez Ubisoft, vous avez l’opportunité de collaborer et d’évoluer avec des équipes passionnées et pionnières dans leur domaine, partout dans le monde.

Vous progresserez dans un environnement bienveillant et inspirant dans lequel vous repousserez les limites de l’imaginaire et de la technologie pour créer les mondes qui passionneront nos joueurs.

Directeur technique Level Design (H/F)


CDD Montpellier (34)

Description du poste

Les fonctions principales et habituelles de cet emploi sont :
  • Définir les besoins techniques de son équipe. Ceci est fait dans le but de réaliser la vision de la vision créative (design et artistique) en validant concrètement les features du jeu et en challengeant son interprétation pour en évaluer la faisabilité au niveau technique.
  • S'assurer d'avoir les meilleurs outils (interne/externe) en collaboration avec l'équipe de programmation et les autres directeurs techniques du projet dans le but d'améliorer et faciliter le travail de son corps de métier. Ceci peut être fait en prototypant des éléments technologiques, en demandant l'ajustement d'outils existants, en faisant la demande de nouveaux outils ou en validant l'efficacité des outils fournis avant le déploiement sur le projet.
  • Rédiger la documentation reliée au processus technique (pipeline) permettant d'établir la vision des meilleures méthodes de travail et de structure de données (data et assets) dans le but d'uniformiser les façons de travailler et ainsi d'assurer la validité et l'intégrité des données (répond aux normes et minimise le debug).
  • Former les équipes aux méthodes et processus techniques.
  • Offrir un support et une supervision constante aux équipes de son corps de métier sur les aspects techniques et processus technique (pipeline)
  • Offrir un support technique à son corps de métier en trouvant des améliorations et des résolutions aux problèmes rencontrés. Ceci est fait en travaillant en lien étroit avec les programmeurs et en formant certains membres de son équipe à devenir des spécialistes dans la résolution de tâches et de problèmes précis.
  • Se maintenir au fait des nouveaux développements techniques et technologiques afin d'appliquer ces développements sur son projet, si pertinent et partager les développements de son projet avec ses pairs (directeurs techniques dans d'autres projets ou d'autres métiers).
  • Contribuer à la planification du travail en collaboration avec le responsable de la planification en fonction de l'envergure de chaque tâche et de l'impact de son corps de métier dans le but d'établir un compromis entre la qualité souhaitée et la capacité de livraison (temps, coût, ressources, etc.).
  • Participer au choix des outils externes (engin, plug-in, E-confluence, etc.) au besoin afin que les besoins de son corps de métier soient considérés en évaluant les outils déjà existants, en participant au design de nouvel outil le cas échéant et en testant ceux-ci.
  • Contribuer à l'optimisation et le debug dans le but de régler les problèmes relevés relatifs à son corps de métier.

Profil du candidat

Minimum de 6 années d'expérience dans le jeu vidéo ou toutes autres expériences pertinentes.
  • Expérience dans son métier à toutes les étapes d'une production de jeu.
Habiletés et connaissances :
  • Être orienté vers l'utilisateur
  • Habileté à rédiger de la documentation technique
  • Démontrer de bonnes habiletés de communication interpersonnelle
  • Capacité à influencer
  • Gestion du stress et du changement
  • Être débrouillard dans la recherche de solutions
  • Capacité de communiquer à l'oral et de rédiger des documents techniques en anglais

A fournir

CV,références, site Web (si applicable)
A l'attention de : Responsable du recrutement

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