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Quantic Dream (logo)
QUANTIC DREAM
54 boulevard Davout
75020 PARIS
France

Date : 20.02.2023
Reference : AFJV-ECEP125-24964

Quantic Dream

Fondé en 1997 à Paris, notre studio est aujourd'hui reconnu à l'échelle internationale pour la qualité de ses productions et son positionnement unique.

Créateurs de DETROIT : BECOME HUMAN (PS4), BEYOND : TWO SOULS (PS3 / PS4), HEAVY RAIN (PS3 / PS4), FAHRENHEIT (PS2/XB/PC) et THE NOMAD SOUL (PC/DC), notre studio poursuit depuis 25 ans une croissance soutenue et maîtrisée, avec pour objectif de réaliser des titres recueillant un succès tant critique que commercial.

Rejoignez dès aujourd'hui notre équipe de 250 personnes basée à Paris et déployez tout votre talent à la réussite d'ambitieux projets de divertissement interactif.

Faire partie de notre équipe, c'est partager notre enthousiasme pour concevoir et développer certains des produits les plus novateurs de l'industrie.

Notre avenir repose sur des personnes brillantes, talentueuses et hautement motivées, animées par une passion commune : inventer des expériences interactives à nulle autre pareilles.

Senior Level Designer (H/F/NB)


Permanent contract Paris (75)

Position Duties

Dans le cadre de son développement et pour ses prochaines très ambitieuses productions, QUANTIC DREAM étoffe son équipe.

Rattaché(e) au département Game Design / Lead Game Designer, nous recrutons un Senior Level Designer en charge du design d'une partie des missions et/ou maps du jeu.

En étroite collaboration avec le reste de l'équipe Game Design / Lead Game Designer, vos missions seront les suivantes :
  • Être en charge de la conception papier des Level Design de maps en environnement ouvert (Gabarits, mise en situation des briques de level design, walkthrough) ;
  • Proposer et intégrer des scénarii ou environnement de mission intégrant les éléments de Gameplay définis par les Game Designers ;
  • Prototyper l'environnement, établir les tracés (layout) et proposer une utilisation des moyens interactifs et non interactifs afin de créer l'émotion souhaitée pour le joueur ;
  • Valider la jouabilité de l'environnement avec les testeurs, Level Artists et Gameplay Programmeurs ;
  • Communiquer le résultat du prototype aux autres métiers / équipes afin de valider les intentions et faire évaluer la faisabilité technique et la qualité des maps ;
  • Intégrer au fur et à mesure de l'avancement du projet l'ensemble des éléments produits dans sa map (nouveau gameplay, IA, son, etc.) en assurant le level building dans l'éditeur afin de modéliser progressivement une map 3D gabarisée correspondant aux intentions de design papier et aux GDD, permettant aux Artists d'apporter leurs intentions / directions artistiques / props, etc. sans impacter le gameplay ;
  • Contrôler l'accessibilité, la compréhension et le niveau de difficulté de son niveau / map ;
  • Assister le Lead Game Designer sur des missions transversales et être moteur au sein de l'équipe Game Design.

Candidate Profile

  • Vous possédez 5 ans d'expérience minimum en Level Design sur un jeu en environnement ouvert et/ou un jeu multijoueur idéalement.
  • Un très bon sens logique et une grande rigueur afin d'être capable de schématiser la complexité du game design.
  • Vous êtes organisé et efficace afin d'atteindre les objectifs.
  • Dynamique, réactif, motivé et impliqué, vous êtes passionné de jeux vidéo et possédez une bonne culture vidéo-ludique.
  • Étant en relation avec de nombreux intervenants et départements, de très bonnes capacités relationnelles sont essentielles.
  • Ayant un rôle central dans l'avancement des niveaux qui vous sont confiés, vous devrez faire preuve d'initiative et d'autonomie.
  • Familier des outils d'intégrations.

Additional Information

Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre des équipes chevronnées et passionnées et de travailler dans un environnement créatif et innovant.

Provide

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)
Nous vous remercions vivement pour votre intérêt en nous adressant votre CV ainsi que votre lettre de motivation.

To: Responsable du recrutement
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