Savage Level est un studio de développement de jeux français engagé dans les concepts de communauté et d'inclusivité où tout le monde est le bienvenu à bord. Nous développons des jeux AA avec l'intention d'immerger les joueurs dans des univers riches, tout en offrant un gameplay profond mais accessible et en portant une attention particulière à une direction artistique ancrée dans les arts traditionnels. Les jeux Savage Level sont conçus pour les consoles et PC.

Sous la responsabilité du Game director et en étroite collaboration avec la Direction créative, vous serez amené·e à effectuer les missions suivantes.

• Concevoir et créer des niveaux stratégiques et immersifs en accord avec le cahier des charges et la vision du jeu
  
• Collaborer avec l'équipe design, art et programmation pour garantir une cohérence du jeu
  
• Développer des prototypages de niveau en tenant compte de la fluidité du gameplay
  
• Intégrer les éléments de gameplay dans un environnement du jeu varié
  
• Améliorer les niveaux en fonction des retours, des tests pour garantir une expérience joueur équilibrée
  
• Etre garant de la progression du joueur dans les niveaux, de la jouabilité et de l'accessibilité des niveaux
  
• Proposer des solutions créatives pour atteindre les objectifs du projet
  
• Documenter les processus de conception et mettre à jour les documents de LD pour garantir une bonne communication au sein de l'équipe
  

• 4 ans d'expérience en tant que Level Designer
  
• Excellente compréhension des mécaniques de jeu stratégique, de la conception de niveaux tactiques et des défis associés
  
• Maîtrise d'Unreal et des outils scriptings
  
• Créativité, rigueur et logique
  
• Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication avec les différents pôles métiers
  

Les plus :

• Avoir participé à la sortie d'au moins un jeu
  
• Expérience en optimisation des niveaux pour différentes plateformes
  
• Notion de Game design, Narrative design
  
• Connaissance en Cinéma, Architecture, Programmation
  

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)

A l'attention de : Responsable du recrutement