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Exod
Rdpt Benjamin Franklin
34000 Montpellier
France

Postée le : 27.10.2026
Référence : AFJV-ECEP2359-29169

Exod

exod est un studio de jeu mobile basé à Montpellier.

Nous développons exod, un jeu qui se joue dans le monde réel, où la marche est le mécanisme central et la ville le terrain de jeu.

exod convertit les pas de ses joueurs en Oboles, une monnaie réunie dans un trésor commun. Chaque mois, la communauté vote pour un monument à restaurer, et le studio verse un don réel pour financer les travaux.

Avant exod, nous avons passé plus de dix ans à construire des produits tech dans le tourisme, utilisés par des millions de personnes. Cette expérience du secteur et des lieux qui le composent, c'est ce sur quoi repose le jeu.

Nous sommes six, et on recrute. À cette taille, tu ne prends pas un poste dans une case : tu décides, tu livres, et tu vois tourner ce que tu as construit.

Si ça te parle, viens nous voir.

Ce qu'ils recherchent
-Des collaborateurs qui savent éxecuter, qui savent prioriser et faire aboutir des projets (résultats avant tout).
-Une équipe qui s'articule autour de la construction, du test et du feedback utilisateur.
-Des personnes qui n'ont pas peur d'échouer, de recommencer et qui ne se plaignent pas de leurs erreurs ou de celles des autres.
-Des candidats motivés par le résultat et la performance.
-Des gens qui savent se réinventer.
-Des individus qui se remettent en question et se challengent quotidiennement.
-Des personnes autonomes, créatives et responsables, qui prennent leurs missions à bras le corps.
-Des profils audacieux, créatifs et innovants.
Nous ne te dirons pas ce qu'il faut faire, ni comment le faire.
exod recrutement

Game Artist & UI Designer


1 candidat • CDI Montpellier (34)

Description du poste

Tu construis exod avec le reste de l'équipe, et tout ce que le joueur voit est ton terrain de jeu.

Concrètement, tu prends part aux décisions produit au même titre que tes collègues : ce qu'on met dans l'app, dans quel ordre, quel marché on ouvre et comment. Tu apportes un angle que personne d'autre n'a autour de la table : ce que le joueur ressent quand il ouvre l'app.

Chez exod, l'IA est utilisé au quotidien, si c'est un facteur rédhibitoire pour toi alors ne va pas plus loin, on cherche quelqu'un qui exploite l'IA au quotidien dans son travail pour produire de la qualité rapidement. La personne recherchée travaillera notamment beaucoup avec les personnes en charge de l'automatisation pour créer des visuels de qualité reproductibles dans les différentes parties du monde. On l'utilise déjà pour produire du contenu, des visuels et de l'animation. Ton rôle est d'en faire une vraie chaîne de production, avec un style qu'on reconnaît.

$Ce dont tu es responsable
  • L'identité visuelle d'exod. Interfaces, icônes, cartes, timbres, personnages, monuments, animations : tout ce qui est in-game doit former un seul univers, cohérent du plus petit bouton à la millième carte.
  • La production d'assets à l'échelle. Concevoir et opérer la chaîne de génération avec l'IA (images, animations, vidéo), de la référence au rendu final. Passer d'une centaine de cartes à un millier, sans que la qualité baisse.
  • La justesse historique. Un costume, une armure, une façade, une coiffe : chaque visuel doit tenir face à un passionné d'histoire. Tu vas chercher les sources, et tu sais repérer ce que l'IA invente.
  • Le game UI et le ressenti. Écrans, parcours, feedbacks, récompenses : ouvrir un booster, raviver un monument ou participer à la collecte doit être un moment. Tu travailles le motion et les micro-interactions autant que les maquettes.
  • Le design system in-game. Composants, iconographie, palettes, typographies : maintenus, documentés et livrés aux développeurs prêts à intégrer.
  • Le visuel au service du growth. Créas publicitaires, captures stores, réseaux sociaux : tu fais en sorte que ce qu'on montre à l'extérieur donne envie d'entrer.

$Pourquoi on a besoin de toi ?
  • On a passé près de 14 ans à construire des produits dans la TravelTech. Aujourd'hui on développe exod, un jeu en production avec de vrais joueurs. Le jeu grandit plus vite que notre capacité à produire des visuels à la hauteur.
  • Nous avons la meilleure IP du monde : le patrimoine. Deux mille ans d'histoire, des milliers de personnages, de monuments et de légendes. Ils sont réels et ils appartiennent à tout le monde. Il manque quelqu'un pour leur donner un visage.

$Ensemble, on veut :
  • Donner à exod une identité visuelle qu'on reconnaît en une seconde.
  • Produire un personnage, une carte ou un monument à un coût et un délai qui rendent le volume possible.
  • Faire de chaque récompense un moment que le joueur a envie de revivre.
  • Construire un jeu dans lequel un historien ne trouve rien à redire.

$À quoi ressemblera ton quotidien ?
  • Décider avec l'équipe ce qu'on construit et dans quel ordre, en apportant l'angle de l'expérience visuelle et du ressenti joueur.
  • Concevoir les écrans et les interactions in-game, du wireframe à l'animation finale, et les livrer aux développeurs.
  • Construire et faire tourner ta chaîne de production d'assets, en combinant outils de génération (Midjourney, Meshy, Higgsfield, ComfyUI, ElevenLabs...) et reprise à la main quand c'est le bon choix.
  • Plonger dans les sources : archives, gravures, collections de musées, iconographie d'époque.
  • Tester ce que tu crées sur ton téléphone, en conditions réelles, et itérer.
  • Passer du temps dans l'app, écouter la communauté de joueurs, et revenir avec des propositions.

Profil recherché

$Ce poste est fait pour toi si...
  • Tu t'arrêtes devant chaque plaque commémorative et tu as toujours un livre d'histoire en cours.
  • Tu utilises déjà l'IA générative au quotidien et tu sais en tirer un style à toi, pas des images génériques.
  • Tu as un portfolio avec du game UI, de l'illustration ou du motion, et tu sais qu'un visuel de jeu se juge en main, pas en capture d'écran.
  • Tu as envie de faire un jeu pour des gens qui ne se considèrent pas comme joueurs.
  • Tu veux construire, pas exécuter des briefs.

A fournir

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)

A l'attention de : Responsable du recrutement
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