Responsable Growth Marketing
0 candidat • CDI Valenciennes (59)
Description du poste
VOTRE RÔLE EN TANT QUE RESPONSABLE GROWTH MARKETING
En tant que Responsable Growth Marketing, vous êtes le·la chef·fe d'orchestre de la stratégie de croissance de Babaoo. Vous nous rejoignez pour proposer et mettre en oeuvre des solutions que vous avez déjà testées et dont vous maîtrisez l'exécution (LinkedIn Ads, Google Ads, Meta Ads, Influenceurs, RP...). Vous avez une expérience sur la zone francophone et l'Amérique du Nord.
Votre objectif : acquérir les 1.000 premiers utilisateurs payants de Babaoo.
Directement rattaché·e au CEO, vous pilotez l'ensemble des leviers growth afin de renforcer la notoriété et décupler l'adoption de notre application par nos deux cibles principales : les professionnels de la remédiation (B2B) et les parents d'enfants neuroatypiques (B2C early adopters).
Vos missions principales :
1. Définir la stratégie de croissance
- Élaborer la stratégie marketing en fixant des objectifs chiffrés par canal d'acquisition et définir les indicateurs de performance.
- Prioriser les actions, définir le budget et le planning de mise en oeuvre.
2. Piloter les leviers growth
- Acquisition : mettre en place et piloter les campagnes d'acquisition sur des canaux variés (ASO, SEO, SEA, SMA, RP, email marketing, etc.), en collaboration avec l'équipe et les partenaires de Babaoo.
- Activation : améliorer le taux d'activation (passage à l'achat) par le biais d'évolutions produit ou offres marketing.
- Rétention : développer des stratégies de rétention pour prolonger l'engagement des utilisateurs dans le temps.
- Revenu : participer à la définition du pricing et son évolution en vue d'augmenter l'ARR.
- Referral : déployer des partenariats pertinents pour accroître la visibilité de Babaoo. Acquisition d'avis utilisateurs. Mesure de la satisfaction.
3. Coordonner l'équipe et les partenaires
- Collaborer avec l'équipe interne (produit, contenu, etc.) et superviser les prestataires (agences ou freelances) spécialisés en ASO, SEO, etc.
- Communication : être le·la garant·e de l'image de Babaoo à travers les messages diffusés via les différents canaux.
4. Analyser et optimiser
- Suivre améliorer les performances des actions menées (KPIs, ROI).
- Veiller à l'intégration fluide et documentée des outils utilisés (Office 365, Teams, Wordpress, Pipedrive, Mailchimp, FreshDesk, Zapier, Firebase...).
Profil recherché
Vous avez déjà participé au développement commercial d'une application mobile au sein d'une startup early stage, en gérant de manière opérationnelle la mise en place puis le suivi de 2 à 3 canaux d'acquisition. Vous avez une réelle expérience sur différents canaux d'acquisition permettant d'atteindre une cible B2B, et avez déjà géré de A à Z la mise en place d'une stratégie outbound sur LinkedIn
Force de proposition et d'exécution, vous êtes capable de mettre en oeuvre vos propres recommandations et/ou de former votre équipe.
Agilité et ROI sont vos mantras : vous aimez explorer de nouvelles solutions, mettre en place des tests rapides et valider vos hypothèses par la data.
Idéalement, vous avez un intérêt pour le cerveau, le développement cognitif des enfants ou la pédagogie. Mais surtout, vous avez une âme de "sales" et vous aimez faire augmenter le chiffre d'affaires.
Compétences et expérience :
- Senior ou expérience réussie d'au moins 3 ans à un poste similaire, idéalement pour une application mobile, une EdTech, ou dans la commercialisation digitale B2B.
- Capacité à élaborer une stratégie growth complète et la mettre en oeuvre.
- Autonomie dans la mise en place et la gestion opérationnelle de plusieurs canaux d'acquisition incluant LinkedIn.
- Maîtrise ou bonne connaissance des outils digitaux mentionnés.
- Mentalité agile et ROIste, permettant de tester des hypothèses.
- Capacité de fédérer une équipe et des prestataires autour d'un projet commun.
Informations supplémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Un projet à impact, à la croisée des mondes des neurosciences, de l'éducation et des nouvelles technologies.
- Un environnement de travail stimulant, au sein d'une équipe de 15 personnes, où toute la stratégie growth est encore à créer.
Type de contrat : CDI cadre ou Freelance, temps plein
Localisation : Valenciennes (travail hybride 50/50)
Salaire : 38.000 - 50.000 euros brut annuel selon expérience
Package management pour un profil senior
Prise de poste : dès que possible
A fournir
Prêt·e à relever le défi ? Envoyez votre candidature CV et lettre de motivation
A l'attention de : L'équipe recrutement