World Game est un studio de jeux vidéo développant des expériences de gamification et des serious games sur divers supports (Web, iOS, Android, Desktop, Apps...).
Parmi nos réalisations : gamification complète de l'application Le Point (3 ans d'accompagnement), création d'un jeu vidéo pour le CNES (jeu également sous forme de borne à la Cité de l'Espace et largement médiatisé), et divers serious games pour la formation professionnelle.

World Game a construit sa crédibilité à travers des projets menés avec des partenaires de référence. Aujourd'hui, le studio ouvre une nouvelle étape de son développement commercial.
Nous recherchons un Business Developer Senior pour piloter cette phase de croissance. Votre rôle sera de transformer notre expertise en propositions claires et désirables, d'identifier les secteurs et interlocuteurs à fort potentiel, puis de mettre en place une stratégie d'acquisition BtoB structurée et assumée.
En lien direct avec la direction, vous jouerez un rôle central dans l'évolution du studio. Vous rejoidrez un projet où votre impact sera visible, mesurable, et durable.

$Vos missions

Structuration de l'offre & stratégie Go-to-Market

• Vous approprier notre proposition de valeur et construire une offre commerciale structurée (gamification, serious games, expériences interactives).
  
• Élaborer la stratégie Go-to-Market : segmentation, ICP, positionnement et pricing
  
• Reprendre nos outils commerciaux (deck, cas clients, argumentaires) en collaboration avec le CEO.
  

Prospection & développement commercial

• Identifier et qualifier les opportunités sur nos marchés cibles (grands comptes, ETI, secteur public).
  
• Piloter l'ensemble du cycle de vente : prise de contact, qualification, proposition commerciale, négociation et closing. Le CEO pourra être impliqué dans les rendez-vous clients.
  
• Exploiter les opportunités de mises en contact par le groupe dont nous faisons partie (accès à des directions de grandes entreprises).
  

Relation client & croissance

• Co-piloter avec le CEO le suivi et la satisfaction des clients pour développer des relations long terme.
  
• Identifier les opportunités d'upsell et de renouvellement.
  
• Représenter World Game lors d'événements professionnels et salons.
  

Reporting & amélioration continue

• Suivre les KPIs commerciaux et ajuster la stratégie en continu.
  
• Partager les insights marché avec l'équipe pour affiner notre positionnement.
  

Nous cherchons quelqu'un d'humain et de passionné, qui saura allier performance commerciale et fit culturel avec notre petite équipe. L'appétence pour l'innovation, les jeux vidéo ou l'impact sociétal sera un vrai plus.

$Compétences

• 6+ années d'expérience en développement commercial BtoB, idéalement dans les services digitaux, le conseil ou les industries créatives
  
• Capacité démontrée à structurer une offre et à définir une stratégie Go-to-Market
  
• Excellente maîtrise du cycle de vente complet, de la prospection au closing, notamment sur des ventes complexes
  
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau (C-level, directions métiers)
  
• Forte autonomie et esprit entrepreneurial : capable de construire de zéro
  
• Sens du storytelling et capacité à traduire des concepts techniques en valeur business
  

$Atouts appréciés

• Appétence ou connaissance de l'univers du gaming et de la gamification
  
• Expérience en vente de prestations sur-mesure ou de projets créatifs
  
• Réseau existant dans les secteurs cibles (médias, tech, formation, secteur public)
  
• Culture start-up / scale-up et goût pour le travail en petite équipe agile
  
• Compétences en marketing stratégique (brand positioning, content marketing)
  
• Maîtrise d'outils CRM et de prospection (LinkedIn Sales Navigator, Salesforce, etc.)
  
• Anglais professionnel
  

$Avantages

• CDI - Convention Syntec
  
• Télétravail : 2 jours / semaine dès la prise de poste, puis 3 jours / semaine après la période d'essai
  
• Titres restaurant (Carte Swile)
  
• Prime annuelle sur performance (50% performance individuelle, 50% performance du studio)
  

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)

A l'attention de : Recruitment manager