Hoora est une start-up innovante qui réinvente le divertissement mobile avec une expérience fluide et intuitive, où les joueurs découvrent et lancent des jeux en un scroll. Depuis 2023, nous construisons la plus grande bibliothèque de jeux accessibles instantanément, sans téléchargement supplémentaire.

Déjà +1,5 million de parties jouées et +50 000 utilisateurs en France, Hoora accélère Hoora poursuit son développement avec un objectif clair : consolider sa croissance en France tout en accélérant son expansion vers des marchés clés comme les États-Unis et l'Europe.

Pour soutenir notre ambition de devenir une référence du divertissement sur mobile et d'accélérer notre expansion à l'international, nous recherchons un(e) User Acquisition Manager capable de structurer, piloter et scaler notre stratégie d'acquisition. Ce poste est au coeur de notre expansion internationale, et nous cherchons un profil passionné, prêt à propulser Hoora vers des millions de joueurs à travers le monde !

En rejoignant l'aventure, tu auras l'opportunité d'être un acteur majeur de Hoora en appliquant tes connaissances techniques.

Tu seras amené(e) à :

• définir et gérer des campagnes d'acquisition d'utilisateurs depuis les Ad Networks
  
• contrôler, mesurer et établir des rapports sur les principaux KPI de l'acquisition
  
• optimiser les campagnes, le ciblage et les dépenses en fonction des KPI
  
• collaborer avec le produit pour élaborer la meilleure mise en oeuvre des annonces
  
• participer aux décisions stratégiques de Hoora
  

• Passion pour les jeux mobiles, et compréhension du modèle Free to Play et de ses KPI
  
• Bonne combinaison de pensée analytique et créative, avec une approche de la résolution de problèmes fortement axée sur les données
  
• Maîtrise des Ad Networks, des MMPs et des réseaux sociaux
  
• Des connaissances en graphisme et en marketing d'influence sont un plus
  

En plus de tes qualités techniques tu es curieux(se) et tu as le sens du détail.
Tu es également force de proposition et bon(ne) communicant(e).

Paramètres :

• Mode de jeu - contrat à durée indéterminée (CDI)
  
• Matchmaking - dès que possible
  
• Map - Metz (57000)
  
• Online - télétravail ponctuel autorisé
  
• Récompense - à définir selon profil
  

Règles du jeu :

• Level 1 - Réception des CV
  
• Level 2 - Sélection des meilleurs profils
  
• Level 3 - Entretien avec les fondateurs
  
• Final level - 1 vs 1 aux fléchettes
  

CV et références.

A l'attention de : Responsable du recrutement