Dans le cadre du développement de sa structure et de son prochain jeu non annoncé, Motion Twin recherche un·e Marketing Director expérimenté·e ayant un goût prononcé pour le marché indépendant des jeux vidéo d'action.
Cette personne travaillera en étroite collaboration avec l'équipe de développement pour comprendre les caractéristiques de nos produits et concevoir la stratégie marketing à long terme de Motion Twin afin de déterminer les meilleures façons de promouvoir notre prochain jeu et les suivants.
Du fait de notre structure particulière, notre but est aussi de trouver notre prochain·e associé·e : il faudra donc pouvoir dépasser son simple rôle et s'intéresser à tout ce qu'il y a autour du poste : les autres aspects du jeu, la stratégie d'entreprise... être capable de s'exprimer sur une multitude de sujets qui sortent de vos domaines de compétence de base et faire preuve d'initiative et d'autonomie, quel que soit le domaine.
Missions :
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie marketing globale de Motion Twin.
- Rechercher, identifier, analyser, benchmarker le marché afin d'apporter une roadmap et des solutions marketing innovantes pour la stratégie de notre prochain jeu jusqu'au lancement.
- S'intéresser aux tendances du marché, se mettre à la place des joueurs de rogue-lite et de jeux d'action pour comprendre les attentes, et aider l'équipe de développement à identifier les principaux risques ou problèmes qui impacteraient la qualité finale du jeu.
- Renforcer nos relations avec nos différents partenaires clés et sous-traitants avec lesquels nous travaillons.
- Faire le lien et le suivi en communication (réseaux sociaux, assets marketing, community management, QA et localisation) du prochain jeu.
- Faire le lien et le suivi marketing du jeu Dead Cells avec nos différents partenaires en contenu et distribution (DLCs, mobile, distribution...)
- Effectuer les déplacements sur des salons, rencontrer, faire l'interface et créer des opportunités avec les principaux acteurs commerciaux du jeux vidéo.
- S'intéresser et prendre position sur des sujets au-delà du marketing (organisation, stratégie d'entreprise, etc.)
CV, lettre de motivation.
To: Responsable du recrutement