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Hercules Thrustmaster (logo)
HERCULES THRUSTMASTER SAS
Rue de Châtillon
35000 Rennes
France

Date : 16.05.2024
Reference : AFJV-ECOM733-27170

Hercules Thrustmaster

Concepteur et fabricant de matériels et accessoires de loisirs interactifs, Guillemot Corporation (CA 176,8 M euros en 2021) articule ses activités autour de ses deux marques phares : Hercules pour le segment des matériels et périphériques audio (platines de mixage pour DJ amateurs et semi-professionnels, casques DJ audio, et enceintes...) et Thrustmaster pour les accessoires de jeux pour PC et consoles de jeux pour joueurs expérimentés et occasionnels (gamepads, volants, joysticks et casques gaming).
Nos produits sont vendus dans 150 pays à travers le monde entier. Notre mission ? Offrir des produits performants et ergonomiques pour maximiser la satisfaction des utilisateurs de matériel de loisirs numériques.
Pour en savoir plus, visitez nos sites www.hercules.com - www.thrustmaster.com
Nous rejoindre aujourd'hui, c'est prendre part à des projets ambitieux de dimension internationale et adhérer à nos valeurs : culture d'ouverture aux besoins & usages, innovation, respect, coopération et solidarité.

Chef de Produit Thrustmaster (H/F)


12 candidates • Permanent contract Rennes (35)

Position Duties

Rattaché(e) au pôle de développement et production dédié au Gaming et sous la direction du Responsable de notre gamme Flying, vous piloterez le développement de nouveaux produits et leur promotion en collaboration continue avec la R&D et le service marketing ainsi que le service Achat-Approvisionnent, l'équipe Relation Client, les Graphistes, les Juristes... Vous serez également amené(e) à travailler en équipe au quotidien avec l'équipe Technique et en exploration avec notre pôle Innovation.

Vos missions consisteront notamment à :

Conduite de projet :
  • Effectuer une étude de marché : analyser l'univers de la gamme (compétition, opportunités, solutions existantes sur le marché...)
  • Animer des entretiens en incluant la notion de Design Thinking, à tous les moments clés du projet, faisant évoluer les prototypes en fonction des retours des "beta-testeurs" et "power user"
  • Rédiger les briefs pour les Designers afin que les formes servent aux fonctionnalités, à l'ergonomie, la performance et au confort
  • Participer à la définition des produits (cahier des charges) en ligne avec les objectifs déterminés pour la gamme et selon les études de faisabilité
  • Elaborer et suivre les plannings projets suivant la procédure interne et les outils en place après une formation (pilotage aux instruments et non à vue).

Collaboration avec le département marketing :
  • Rédiger les documents de soumission de concept, briefs packaging et manuels et suivre leur réalisation dans le respect des guides de style interne et externe (ayants droits en licence)
  • Défendre les positionnements de prix, et des marges dès les calculs de faisabilité en collaboration avec les ingénieurs, les équipes achats et les partenaires
  • Répondre aux sollicitations du marketing pour la préparation des livrables pour les évènements : Fiche produit, échantillon, scénario de démonstration, élaboration de contenu pour les présentations à destination des ventes et du marketing
  • Faire la synthèse des meilleurs arguments issus des réactions des bêta-testeurs, "power-user" pour aider le marketing dans la construction de leur asset de communication.

Ce poste, en CDI, à pourvoir dès que possible, est basé à Rennes.

Candidate Profile

  • Issu(e) d'une formation en école de commerce, vous justifiez d'une expérience de deux ans minimum en conception et développement de produits physiques innovants destinés au grand public, dans un contexte international. Vous êtes intéressé(e) par les produits techniques et aimez travailler en équipe.
  • Au-delà de l'intérêt pour la fonction et pour le monde des jeux vidéo ; l'ouverture d'esprit, l'esprit d'équipe et la capacité à appréhender les attentes des joueurs primeront.
  • Vous êtes organisé(e), curieux(se), réactif(ve) et perfectionniste.
  • Anglais courant impératif (écrit et oral).

Provide

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)

To: Responsable du recrutement
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