Fort de ses succès avec Northgard, Wartales ou plus récemment Dune : Spice Wars , Shiro Games est depuis plus de dix ans un acteur fort et indépendant du secteur du divertissement, créateur et distributeur de jeux vidéo.

Shiro, c'est surtout aujourd'hui une équipe d'une soixantaine de passionné(e)s qui travaillent en petites équipes et participent, chaque jour, à la richesse et à la créativité des projets du studio, tels que le soutien continu à Wartales longtemps après son lancement, ou nos nouveaux projets SpaceCraft et Farever.

> Plus d'informations : https://www.shirogames.com

Nous sommes aujourd'hui à la recherche de notre futur(e) Responsable Commercial, qui sera en charge d'améliorer la vente des jeux Shiro Games et Shiro Unlimited sur tous les canaux de distribution, d'analyser leur performance commerciale et de gérer la relation avec les distributeurs.

$À propos du rôle

Le Responsable Commercial a pour mission de stimuler une croissance durable du chiffre d'affaires avec nos principaux partenaires de distribution. Cela implique de définir, d'initier et de piloter des opportunités d'affaires en faisant preuve d'une grande autonomie.
Au sein de l'équipe Publishing, vous collaborez étroitement avec les équipes marketing, communautaires, business development ainsi que les équipes de développement des différents jeux afin de bâtir des feuilles de routes pour chaque produit, de gérer la présence des titres sur chaque plateforme où ils sont vendus (Steam, Xbox, Nintendo eShop, Playstation Store, etc.) et de développer des stratégies permettant d'optimiser le revenu et la satisfaction des joueurs.

Les responsabilités incluent notamment :

• Analyse de données : Mise en place et suivi du tracking des ventes, analyse des données commerciales dans le but d'effectuer les meilleures recommandations au niveau du pricing, des dates de sortie et autres stratégies de commercialisation
  
• Gestion de la relation avec les partenaires : Gestion de la relation avec les partenaires clefs (Valve, Microsoft, Playstation, Nintendo, et autres distributeurs de clefs tiers), incluant la négociation de partenariats et autres évènements spéciaux
  
• Gestion des espaces de communication : En collaboration avec le reste de l'équipe publishing, gestion des pages et autres espaces de communication commerciaux tels que les pages Steam ou sur les magasins des différentes autres plateformes, afin de les optimiser pour une meilleure efficacité. Lorsque nécessaire, aide à la gestion des espaces de communication au sein des jeux eux-mêmes.
  

$Prérequis

• Licence (Bac+3) en commerce ou en marketing.
  
• Plus de 5 ans d'expérience en marketing ou en gestion commerciale, spécifiquement dans le domaine des jeux PC
  
• Capacité à diriger, influencer et générer des résultats.
  
• Excellent niveau d'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
  

$Qualifications souhaitées

• Expérience en analyse commerciale (business analysis).
  
• Excellentes compétences en gestion de relations partenaires.
  
• Fortes capacités de communication et de présentation.
  
• Expérience avérée dans la mise en place et l'analyse de données
  
• Un intérêt authentique pour les jeux et une connaissance approfondie de l'industrie vidéoludique.
  
• Sur le plan personnel : Vous devez vous épanouir dans un environnement rapide et être capable de passer d'une stratégie à long terme à la résolution de problèmes opérationnels immédiats.
  

$Ce que nous pouvons vous offrir

• Une atmosphère de travail ouverte et collaborative avec de la flexibilité au quotidien : horaires et organisation de travail.
  
• Une vie de studio dynamique dans un loft réaménagé en plein coeur de Bordeaux : workshops, évènements de team building
  
• Un package : mutuelle 100% prise en charge, titre restaurant , remboursement des frais de transport
  
• Pack de relocation
  

Poste à pourvoir en full présentiel - Rémunération selon profil et expérience.

Shiro Games est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employé(e)s - du recrutement à la promotion d'un lieu de travail respectueux qui encourage la collaboration avec l'engagement et le potentiel comme seules considérations.

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)

A l'attention de : Recruitment manager