Les 19 000 collaborateur·trice·s d'Ubisoft, réparti·e·s sur plus de 40 sites à travers le monde, sont lié·e·s par une mission commune : enrichir la vie des joueur·euse·s par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir. Ubisoft est un employeur soucieux de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes où les joueur·euse·s et ses équipes puissent s'épanouir et s'exprimer. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l'inconnu.

Intégré·e au sein de l'équipe technologique Voyager et au service de l'ensemble des Super Squads de BGE2, votre rôle en tant que Team Lead Data Analytics sera de développer et coordonner les différentes activités liées aux données de télémétries du projet.

Vous serez également en charge de la gestion des ressources nécessaires tout au long du cycle de production (Données de jeu, Donnée de production, Data Science, Live Operations Analytics...)

Vos missions/responsabilités seront divisées en 4 parties :

1) Management

• La planification des ressources et du recrutement ;
  
• Les suivis avec l'équipe afin d'avancer dans le développement de leurs systèmes ;
  
• Data Analysts
  
• Data Scientists
  
• Le suivi de ses équipes (définition des objectifs, gestion des évaluations...)
  

2) Direction et communication projet

• Être identifiée comme la personne référente des données de télémétrie sur le projet ;
  
• Définition de la stratégie relative aux données de télémétrie sur le projet ;
  
• Définition et communication des objectifs des sprints et des milestones ;
  

3) Livrables attendues autour de la donnée

• Formalisation des besoins du projet (design, business, operations), traduction & livraison des data de qualité en temps et en heure
  
• Elaboration des rapports ad-hoc pour répondre aux demandes du projet
  
• Elaboration de dashboards accessibles par toutes les personnes du projet ;
  
• Veille et analyse continue de la data, émission pro-active de recommandations claires lorsqu'un problème ou une opportunité est identifiée.
  

4) Coordination avec les équipes internes et externes

• Analyse, proposition et développement des réponses aux besoins des équipe internes au projet (Qualité, Direction technique, User Research...)
  
• Coordination avec les équipes support externes au projet, impliquées sur les sujets Data (Marketing, Business...)
  

Background

• Diplôme supérieur en informatique, école de commerce, d'ingénieur ou équivalent ;
  
• Expérience de minimum 5 ans au sein d'équipes analytiques et si possible avec une première expérience de management d'équipe.
  

Compétences requises

• Excellentes compétences analytiques ;
  
• Capacité à comprendre les enjeux business et à fournir des recommandations pertinentes ;
  
• Capacité à s'adapter à différents types d'interlocuteur·trices (directeurs, profils techniques, partenaires externes etc.) ;
  
• Expérience dans la manipulation de grosses volumétries de données, la production de rapports, la création de diagrammes et la représentation visuelle de données statistiques ;
  
• Connaissance approfondie des outils, logiciel et systèmes de data analyse (SQL Server, R, Tableau) ;
  
• Anglais courant.
  

Compétences souhaitées

• Expérience passée sur des problématiques orientées données consommateurs ;
  
• Connaissance d'au moins un langage de programmation (Python idéalement) ;
  
• Connaissances en Machine Learning ;
  
• Fort intérêt pour le secteur du jeu vidéo.
  

En tant qu'employeur, Ubisoft offre à tous·tes les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueur·euses dans ses équipes.

Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)
To: Responsable du recrutement