Creajeux est une école spécialisée dans la formation au métiers du jeu vidéo. Elle forme depuis 2004 aux métiers de techniciens du jeu vidéo. Les cursus se centrent sur les principaux métiers de la production de jeux, à savoir la programmation ainsi que l'infographie. L'école est basée a Nîmes dans le sud de la France.

Dans le cadre de l'amélioration de la formation au sein de l'établissement Creajeux, nous recherchons un.e formateur.rice en Suivi de projets Programmation sur une période allant d'Octobre 2024 à fin Mars 2025. Ce poste a pour but d'encadrer des projets personnels réalisés par les étudiants.es de fin de cursus tout au long de l'année.

Programme à enseigner et suivi de projets :

• Méthodologies de travail
  
• Recherches de références / sources
  
• Réalisation de documents de présentation
  
• Aide sur des sujets très variés liés à la programmation JV
  
• Mise en place de présentations étudiantes
  

Compétences requises :

• Une expérience professionnelle dans l'industrie du jeu vidéo de 3 ans au minimum
  
• Pédagogie
  
• Bonnes connaissances du C++ et du C#
  
• Bonnes connaissances d'Unity3D et/ou Unreal Engine
  
• Problem solving
  

Plus :

• Des compétences en gestion de projet
  
• Une expérience précédente dans l'enseignement ou le suivi de projets étudiants
  
• Bonne connaissance du marché de l'emploi, et des conseils à fournir aux élèves sur ce sujet
  
• Toute spécialité liée au développement JV
  

En lien avec la direction pédagogique et le corps enseignant, il peut vous être fourni un support de formation.

Le volume horaire global est de 140 heures de cours à raison d'une journée par semaine.

Cette offre est également compatible au niveau des horaires avec celles en "Programmation Réseau", «Mathématiques" ou "Programmation Unreal Engine 5" postées à la même période. Merci d'indiquer dans votre candidature votre souhait de cumuler plusieurs postes, et si oui, lesquels.

Possibilité de CDD ou de contrat freelance

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)

A l'attention de : Responsable du recrutement