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Ubisoft (logo)
Ubisoft
28, rue Armand Carrel
93100 Montreuil-Sous-Bois
France

Date : 05.03.2020
Reference : AFJV-EDEV1182-17580

Ubisoft

Ubisoft est le 3ème éditeur indépendant de jeux vidéo au monde avec plus de 15 franchises dépassant le million d'unités vendues (Rayman, Assassin's Creed, Just Dance, Watch Dogs, Tom Clancy, Far Cry, Rainbow Six Siege, etc.).
La stratégie du groupe s'articule autour de trois axes : des marques fortes, une implantation internationale dans plus d'une trentaine de pays, et surtout des équipes talentueuses.

Nos univers créatifs dépassent le cadre des jeux vidéo. Ubisoft développe une série télévisée dédiée aux Lapins Crétins, des films, des parcs à thème, des expositions... Le groupe crée et distribue également des BDs, romans, jeux de plateaux, figurines, tee-shirts, etc.

Le succès d'Ubisoft repose avant tout sur la force créative de plus de 16 000 collaborateurs, experts dans une grande variété de métiers : depuis ceux liés à la création des jeux vidéos, jusqu'à ceux consacrés à leur vente, en passant par toutes les fonctions corporate (Finance, RH, Communication...).

Lead Programmeur Moteur (H/F)


Permanent contract Montreuil (93)

Position Duties

En étroite collaboration avec la Core Team du projet, vous participerez à la définition des orientations techniques du projet.

En tant que Lead Programmeur Moteur, vous serez responsable de l'architecture, de la production et de l'implémentation de l'ensemble des fonctionnalités de notre moteur de jeu. Alliant de solides compétences managériales et techniques, vous organiserez la production de l'équipe de programmeurs moteur, la gestion de leur planning et le processus de communication avec les autres équipes à travers plusieurs studios à l'international.

Véritable référent(e) technique sur le projet, vous devrez comprendre et challenger les intentions de design du jeu afin de vous assurer de leur faisabilité technique.

Responsabilités techniques :
  • Développer et optimiser de nouvelles fonctionnalités moteur afin de faire évoluer notre moteur actuel vers une version "2.0",
  • Répondre aux problématiques de performance de nos Directeurs Techniques et Artistiques,
  • Permettre au jeu de sortir dans de bonnes conditions sur de nombreuses plates-formes cibles (y compris les générations futures de consoles de salon),
  • Veiller au respect de nos normes de code et des bonnes pratiques de programmation dans l'équipe moteur,
  • Résoudre des problématiques complexes en gardant à l'esprit l'optimisation de la performance technique,
  • Aider l'équipe sur le debugging et l'optimisation de leur code,
  • Veiller à la création et la mise à jour constante de la documentation technique au sein du projet,

Responsabilités managériales :
  • Piloter et mobiliser une équipe de programmeurs moteurs expérimentés (environ 4 personnes),
  • Collaborer et communiquer au quotidien avec la « Core Team » ainsi que les autres équipes du projet,
  • Prioriser et gérer les tâches quotidiennes de l'équipe, suivre et évaluer leur travail,
  • Participer aux réunions projet avec les studios associés à l'international,
  • Développer la collaboration et la créativité au sein de votre équipe,
  • Participer au partage des informations et des connaissances dans votre domaine d'expertise.

Candidate Profile

  • Minimum 7 ans d'expérience en programmation de jeu vidéo, avec un focus sur la programmation moteur,
  • Parfaite maîtrise du C++ et de la programmation multithread,
  • Première expérience managériale souhaitable, mais pas obligatoire,
  • Connaissance des méthodes agiles et d'un environnement de travail par itération,
  • Bonnes capacités d'organisation et de gestion du temps,
  • Capacité à faire preuve d'écoute, d'intégrité et d'empathie,
  • Envie continuelle d'apprendre et de s'améliorer,
  • Anglais courant à l'écrit comme à l'oral.

Additional Information

Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes. En tant qu'employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge.

Provide

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)
To: Responsable recrutement

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