Rejoignez l'unité de recherche SANPSY, située au coeur du CHU Pellegrin, qui axe sur expertise de recherche sur le sommeil, l'addiction et les maladies neuropsychiatriques. Ses principaux objectifs sont la compréhension des déterminants de la somnolence et des troubles de l'attention chez les patients. Ses équipes se divisent en trois axes : Sommeil, Addiction et Numérique.
L'ingénieur(e) de recherche sénior en développements Unity 3D et IA intégrera au sein de SANPSY une équipe dédiée à la Santé Numérique, composée de chercheurs, de médecins et d'ingénieurs en informatique. Il/Elle participera au développement d'agents virtuels et à leur optimisation. Les scénarios d'interaction de l'agent virtuel concerneront des suivis et des interventions de l'agent virtuel auprès des patients sur différentes pathologies comme le sommeil, l'addiction ou le vieillissement. L'objectif sera que l'agent puisse gérer les interactions avec les patients de façon autonome le plus naturellement possible tout en suivant un scénario médical prédéfini. Ce poste s'inscrit dans le cadre de projets de recherche du SANPSY en particulier les PEPR Autonom Health (amélioration de notre application Kanopee pour le dépistage de l'insomnie et des addictions) et Propsy (suivi de patients bipolaires, dépressifs, autistes et schizophrènes).

Mission(s)principale(s)ou projet à accomplir : Ingénieur de recherche sénior en développements Unity 3D et IA

Activités Unity (orientées développement) :

• Développeur sénior Unity 3D et lead developer avec 2 développeurs juniors Unity
  
• Gestion des applications Unity développées au laboratoire en termes d'architecture logicielle
  
• Développement de scénarios médicaux, de fonctionnalités, d'arbres décisionnels et d'interfaces graphiques
  

Activités Gestes automatiques / LLM (orientées recherche) :

• Participation au développement de génération de gestes automatiques (Machine Learning) pour animer nos agents
  
• Exploration des possibilités de générer des gestes à partir de texte en exploitant des données de motion capture
  
• Participation au développement LLM associé à nos agents et nos applications Unity
  
• Développements d'interfaces pour les LLMs dans nos applications Unity
  
• Bibliographie des articles de recherche en gestes automatiques et LLMs
  

Autres activités :

• Rédaction de documentations techniques et de suivi technique sur l'avancée des projets
  
• Veille technologique
  

Titulaire d'un diplôme BAC+5 minimum en informatique ou IA, vous avez une expérience (3 à 5 ans) en programmation Unity 3D. Une première expérience dans le domaine des gestes automatiques / LLM serait appréciée, tout comme en milieu académique.

Compétences demandées :

Savoirs :

• Gestion d'une équipe de développeurs juniors
  
• Expertise en développement d'applications sous Unity 3D
  
• Bonne connaissance des agents conversationnels animés et Behavior Trees
  
• Bonne connaissance en gestes automatiques (générer des animations 3D à partir de texte)
  
• Bonne connaissance en LLM (GPT, LLaMA, Mistral)
  
• Anglais : Compréhension écrite et orale niveau 2
  

Savoir-faire :

• Expertise en programmation C#, Python
  
• Expertise en développement d'applications Unity 3D
  
• Bonne connaissance en Machine Learning et en prompt LLM
  
• Connaissance en animation 3D, analyse de données de motion capture, analyse textuelle et des modèles de LLMs
  
• Savoir faire des bibliographies à partir d'articles de recherche
  

Savoir-être :

• Motivation, autonomie, flexibilité, polyvalence et rigueur
  
• Bonne capacité d'intégration, d'organisation et de communication
  
• Savoir travailler en équipe
  

Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce (15 jours, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.

Basé à Bordeaux Campus Carreire - accès tram A (arrêt de tram Hôpital Pellegrin) bus, vélo.
CDD de 12 mois à compter du 15/05/2025 (renouvelable)
Salaire mensuel brut : 2460 à 2850 euros selon expérience

Avantages liés au poste :
50 jours de congés annuels dès la première année
Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde
Participation à la mutuelle à hauteur de 15 euros / mois
Restauration subventionnée
Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile - travail

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)

A l'attention de : Responsable du recrutement