Nous développons Mirabo (mirabolabs.com), une méthode révolutionnaire, ludique et immersive, pour apprendre l'anglais aux enfants en s'appuyant sur la réalité virtuelle et la réalité augmentée. Conçue pour les enfants dès 6 ans, elle est adaptée pour les enfants DYS (Dyslexique), TDA (Trouble Déficitaire de l'Attention).

Au sein d'une équipe jeune qui veut révolutionner l'éducation, nous sommes à la recherche d'un développeur ! Pour cela, tes missions seront de :

Création de nouveau jeux en Réalité Virtuelle :

• Création de nouveau jeux en réalité augmentée (type Angry Birds).
  
• Création des différentes scènes et niveau
  
• Création d'univers immersif
  
• Développer les scripts en C# permettant le déroulement du jeu (parties actives du jeu, changement de niveaux, gestion des paramètres, enregistrement des informations, système d'abonnement etc.)
  
• Etre force de proposition pour recommander les solutions techniques les plus adaptées
  
• Contribuer à la conception du système de gamification des scènes                    
  
• Intégrer les nouveaux exercices dans le système existant
  

Notre stack :
C# / Unity 3D / Vuforia / Maya / 3d max / Firebase

Vous aurez l'occasion aussi participé au développement d'un autre jeu vidéo de gestion et de stratégie non communiqué.

• Tu as de l'éxpérience sur Unity et les jeux vidéo
  
• Tu as de l'expérience en VR/AR.
  
• Tu as déjà crée et publié des applications sur Android.
  
• Le C# / Unity n'ont pas de secrets pour toi,
  
• Tu es à l'aise avec la géométrie dans l'espace.
  

Si tu te reconnais dans la description, écris-nous vite !

Les plus du poste

• Semaine de 4 jours (lundi au jeudi)
  
• Un sujet passionnant avec une équipe passionnée.
  
• Incubé à Station F en plein milieu de la startup nation : Station F, Parvis Alan Turing
  

Si tu penses que l'éducation linguistique , la manière d'apprendre ont besoin d'être réinventées, alors n'hésite pas à postuler, au plaisir de travailler ensemble !

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)
PORTFOLIO OBLIGATOIRE
To: CEO