Développeur·euse Unity
219 candidats • CDI Paris (75)
Description du poste
Dans le cadre du développement et de l'opération de nos divers jeux-vidéo, nous recherchons à accueillir un*e Développeur*euse Unity en CDI.
Les tâches à accomplir inclueront :
- Collaborer avec l'équipe Design pour évaluer ses besoins
- Conception et architecture technique des features sélectionnées
- Accompagner l'équipe Art et l'équipe Son dans l'intégration de leurs assets divers
- Réalisation et intégration des features, en collaboration avec les autres développeur·euse·s
Profil recherché
Nous recherchons une personne ayant :
- Au moins 5 ans d'expérience dans le développement de jeux vidéo.
- Une bonne connaissance d'Unity et du C#
- De bonnes connaissances en rendu (URP) et en optimisation
- De l'expérience avec les pipelines 2D et 3D
- De l'aisance en Anglais écrit
Seront considérés comme des plus :
- De l'affinité en tant que joueur*euse et/ou développeur*euse avec les jeux de gestion et de simulation
- Avoir déjà utilisé Bitbucket et son système d'intégration continue
- Avoir de l'aisance dans le développement d'UI complexes
- Avoir de l'expérience en tech-art, notamment en développement de shaders
- Un intérêt voire des contributions à la communauté Open Source
Informations supplémentaires
Le poste est à pourvoir à Paris, à temps plein, en CDI. La rémunération envisagée pour ce poste est située entre 38'000 et 42'000 euros bruts par an, selon profil. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Avantages & cadre de travail :
- Horaires flexibles et télétravail à volonté partout en France Métropolitaine.
- Congé menstruel / douleurs chroniques jusqu'à 2j/mois, à l'entière charge de l'entreprise.
- Indemnité mobilités douces (vélo, trottinette...)
- Pas de crunch, pas de réunions collectives après 17h
- Possibilité d'accéder à des actions dans l'entreprise (BSPCE)
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise, pour l'ensemble du foyer
- Titre restaurants (ou alternativement cagnotte employeur pouvant couvrir divers frais personnels)
- Responsabilisation des employé·e·s dans la gouvernance d'entreprise
- Bureau entièrement accessible PMR
A fournir
CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)
A l'attention de : Responsable du recrutement