Cross The Ages permet à des personnes de tous horizons d'expérimenter des questions difficiles inhérentes à la condition humaine à travers une expérience 360° comprenant divers outils de divertissements, livre, jeux, comics, séries etc.
CTA est une épopée futuriste dystopique conçue par un collectif de 7 écrivains de renom dont A. Dollen, A. Damasio et P. Servigne ayant déjà captivé une audience de 1 million de téléchargements pour ses premières saisons et disponible en 7 langues.
L'univers du projet prend vie grâce au talent de 110 artistes de 32 nationalités différentes ayant travaillé pour les plus importantes licences : Disney, Marvel, Harry Potter et Game of Thrones. Rejoignez-vous aussi cette grande aventure et intégrer notre équipe de 180 collaborateurs permettant à cet univers de grandir !

- Notre vision de Cross the Ages : https://youtu.be/Pdte37tNUDk?si=KPCzokfWtKUhgkoj
- Notre premier jeu est un Trading Card Game (jeu de cartes à collectionner). Ce jeu offre un cycle de valeur complet, du jeu mobile au pc, ainsi que des cartes à collectionner physiques.
- Notre second jeu, en cours de développement, est un Action - RPG multijoueur autour de la saga CTA (https://youtu.be/cyrkP63i9hk?si=FCGsaGjXrSUQmxVh ).

• Travailler sur une architecture et des fonctionnalités dans le Cloud AWS sur plusieurs régions.
  
• Construire et assembler un moyen de persistance performant en SQL et NoSQL.
  
• Produire une API interagissant avec un ou plusieurs clients (Unity, Web, ...).
  
• Mise en place de Multi-Factor Authentication (MFA)
  

Vous travaillerez avec notre DEV back End senior et le CTO.

• Organisé, curieux et proactif sur ses tâches & missions.
  
• Maîtrise de NodeJS, TypeScript, GraphQL, PostgreSQL & MongoDB.
  
• Connaissance du CQRS et de l'event-sourcing.
  
• Habitude de Git en respectant un linear history (rebase workflow).
  

Bonus : une certifications AWS ou Azure est la bienvenue !

Temps plein en CDI, sur site à Marseille ou en télétravail, France.
Pas de freelance.
Ticket resto, transport et mutuelle au top.

Processus de recrutement :
1-Test technique.
2-Entretien.

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)

A l'attention de : Responsable du recrutement