Infinite Plus est une jeune société de développement de jeux PC/Consoles qui bénéficie de l'expérience d'une équipe chevronnée dans l'édition de jeux (ex Gameloft et Ubisoft).
Dans une petite équipe à taille humaine qui se développe, et en collaboration avec des équipes à l'étranger, vous participerez à la réalisation de projets passionnants et à potentiel.

Devenez l'architecte d'un nouveau platformer !

Dans le cadre du développement d'un nouveau jeu de type platformer, nous recherchons un·e Lead Developer expérimenté·e capable de prendre en charge la direction technique du projet. En étroite collaboration avec les équipes design et artistique, vous serez responsable de l'architecture, de la qualité et de la pérennité du code, afin d'assurer la meilleure expérience de jeu possible et une production fluide.

Vos principales missions seront :

• Développer gameplay et systèmes : implémenter les mécaniques de jeu, les contrôles et fonctionnalités en lien direct avec la direction créative. Prototyper si besoin.
  
• Définir l'architecture technique : concevoir et maintenir une base de code robuste, évolutive et adaptée aux besoins du gameplay et aux cibles commerciales (consoles & PC).
  
• Concevoir des outils et pipelines de production : concevoir, proposer, ou améliorer les outils internes (editors, automatisations, debug tools) pour optimiser le workflow des équipes.
  
• Encadrer techniquement le projet : organiser, accompagner et superviser l'équipe de développement (répartition des tâches, code reviews, best practices).
  
• Construire, optimiser et intégrer le multi-plateforme : garantir la performance et la stabilité du jeu sur les supports cibles (PC et consoles).
  
• Assurer un suivi qualité et documentation : assurer un code documenté, testé et conforme aux standards de production du studio.
  
• Rechercher et rester à jour des innovations technologiques : effectuer une veille régulière et proposer des solutions techniques adaptées aux enjeux du projet.
  

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)

A l'attention de : Responsable du recrutement