Lead Programmer
48 candidats • CDI Paris (75)
Description du poste
Le concept du jeu est assez ambitieux. Dans ce jeu d'aventure multijoueur coopératif, vous trouverez de nombreuses micro-simulations que nous devrons coder.
En collaboration avec Patrick, vous construirez ensemble l'architecture du projet. Notre objectif est de prendre le temps de créer une base très solide et claire avant d'élargir l'équipe de programmation avec quelques développeurs supplémentaires.
Caractéristiques techniques du jeu :
- Développé avec Unity en C#
- Déploiement sur PC et mobile
- Multijoueur
A terme, vous deviendrez le directeur technique / lead programmer d'une petite équipe.
Profil recherché
- Vous n'avez pas peur de travailler seul(e) sur un projet. Vous porterez de nombreuses casquettes, y compris celles de programmeur gameplay, UI, outils, réseau, scientifique et architecte. (Bon, nous serons deux à faire tout ça.)
- Vous avez une formation scientifique, aimez vulgariser ou enseigner des concepts scientifiques et êtes à l'aise avec les équations mathématiques.
- Vous êtes ouvert(e) au "pair programming" (deux personnes travaillant sur la même machine).
Atouts appréciés :
- Vous avez déjà publié un jeu sur Android et/ou iPhone.
- Vous avez travaillé sur un jeu multijoueur.
- Vous avez codé des simulations scientifiques.
- Vous avez travaillé sur des shaders, le système de jobs de Unity ou le Entity Component System.
Vous ne cochez pas toutes les cases ? N'hésitez pas à nous contacter, nous sommes friands de profils atypiques prêts à prendre part à la construction du studio.
Informations supplémentaires
Nous sommes basés à Paris centre.
Le télétravail est possible mais pas systématique. en phase de créativité, il est important de travailler ensemble.
Processus de recrutement :
- Premier entretien sur place dans nos locaux
- Deuxième entretien technique également sur place
A fournir
CV, lettre de motivation,
Exemples de votre travail sur GitHub ou toute autre plateforme de gestion de versions. (Pas d'inquiétude si c'est un peu désordonné - ce serait surprenant que ça ne le soit pas ! )
A l'attention de : Responsable du recrutement