$Intitulé du poste
Associé·e Gameplay Programmer Lead / Référent·e technique
Rejoindre Ethicall Games, ce n'est pas seulement intégrer un studio de jeu vidéo. C'est participer à la création d'expériences interactives qui défendent l'éthique, l'inclusion et l'accessibilité dès la conception.
Je recherche un·e partenaire de confiance, prêt·e à s'engager à long terme, pour co construire un studio solide, responsable et ambitieux. Une personne qui a envie d'entreprendre, de poser des fondations techniques solides et de donner à un projet à impact les moyens de ses ambitions.
$Statut
Associé·e fondateur·rice ou futur·e associé·e au capital
Rôle stratégique sur les choix techniques
Engagement attendu à minima à mi temps sur le projet
Évolution possible vers un rôle de Directeur·rice technique CTO à temps plein lors de la croissance du studio
$Mission générale
Le ou la référent·e technique est le ou la partenaire stratégique direct·e du fondateur sur les sujets technologiques. Il ou elle contribue à définir la vision technique du studio et à garantir la faisabilité des ambitions créatives.
Son rôle est de concevoir, structurer et superviser l'architecture technique des projets, depuis le prototype jusqu'à la production.
Il ou elle contribue activement à faire d'Ethicall Games un studio techniquement solide, innovant et durable.
$Responsabilités principales
Vision et stratégie technique
- Participer à la définition de la vision technique des projets
- Choisir et valider les technologies, outils et pipelines
- Garantir la viabilité technique des concepts de jeu
- Anticiper les risques techniques et proposer des solutions
Prototypage et R&D
- Développer un premier prototype jouable
- Créer des briques techniques réutilisables pour les futurs projets
- Mettre en place une base de code propre et évolutive
- Tester rapidement des mécaniques et systèmes innovants
Développement Unreal Engine
- Développer sous Unreal Engine avec une bonne maîtrise C++ et Blueprints
- Structurer l'architecture projet
- Optimiser les performances et la stabilité
- Mettre en place de bonnes pratiques de production
Encadrement technique
- Participer aux recrutements techniques
- Définir les standards de qualité du code
- Documenter les choix techniques
- Faciliter la montée en compétence des futur·es développeur·euses
Collaboration avec la direction créative
- Traduire la vision créative en solutions techniques réalistes
- Collaborer étroitement avec le game design et la direction artistique
- Intégrer des solutions accessibles et inclusives dès la conception
- Expérience significative en développement de jeux vidéo
- Expérience concrète sur Unreal Engine
- Expérience en prototypage et en vertical slice
- Bonne compréhension des contraintes de production indie
- Capacité à travailler en autonomie sur un prototype
- Esprit entrepreneurial et vision long terme
- Être issu·e de la diversité constitue un vrai plus en cohérence avec les valeurs du studio
$Valeurs clés recherchées
- Sensibilité aux enjeux d'accessibilité et d'inclusion
- Alignement avec la mission éthique et sociale du studio
- Envie de créer des jeux porteurs de sens
- Goût pour l'innovation et l'expérimentation
- Envie de construire sur le long terme
$Dimension capitalistique
La possibilité d'injecter des fonds dans la société est valorisée. Un apport financier personnel pourra être pris en compte dans la répartition du capital et renforcera l'intérêt de la candidature, sans être une obligation. L'objectif reste de construire un partenariat équilibré, fondé sur la confiance, les compétences et la vision commune.
$Pourquoi rejoindre Ethicall Games
- Participer à la création d'un studio à impact dès ses fondations
- Avoir un rôle stratégique réel dans les décisions
- Construire des bases techniques solides pour des jeux à impact
- Contribuer à des projets porteurs de sens
- Participer à un modèle de studio responsable et innovant
Il s'agit d'une recherche d'associé·e et non d'une mission rémunérée. L'objectif est de construire le projet sur le long terme avec un·e partenaire impliqué·e, en contrepartie d'un pourcentage de parts de la société.
La répartition du capital est ouverte à discussion et sera définie en fonction des compétences apportées, du niveau d'implication, ainsi que d'une éventuelle participation financière au capital de l'entreprise. L'idée est d'établir un partenariat équilibré, où l'apport en expertise, en temps et, le cas échéant, en investissement, est reconnu par une entrée au capital.