CRISE est une entreprise Française spécialisée dans la conception de logiciels de simulation en réalité virtuelle pour la formation des pompiers et des professionnels du risque et de l'urgence.
Nos outils visent à former et entraîner aux techniques, procédures et à la gestion opérationnelle en situation d'urgence à destination des décideurs et primo intervenants, pompiers, police, HSE, opérateurs d'infrastructures critiques, forces spéciales, etc..
Nos outils couvrent les domaines des risques techniques, NRBCE, feux, catastrophes naturelles.

Nous recherchons un Développeur Informatique en présentiel sur notre agence de Aix en Provence, ayant de solides compétences en Unreal Engine et C++ pour rejoindre notre équipe afin de contribuer au développement d'outils de formation immersifs destinés aux équipes d'intervention en urgence (pompiers, secouristes, services médicaux d'urgence, etc.). Vous participerez à la création de simulations réalistes visant à améliorer la préparation et l'efficacité des professionnels de l'intervention en situation critique.

Missions :

• Concevoir, développer et maintenir des modules logiciels sous Unreal Engine, en utilisant C++.
  
• Collaborer étroitement avec les designers, artistes et autres développeurs pour assurer une intégration fluide des éléments développés.
  
• Optimiser l'exécution 3D temps réel pour garantir une fluidité et un réalisme maximum, afin de garantir une expérience utilisateur de haute qualité.
  
• Participer à la conception et à l'implémentation de nouvelles fonctionnalités en tenant compte des besoins du projet et du besoin du client.
  
• Intégrer des éléments de simulation de scénarios d'urgence, tels que la propagation des incendies, les effets de conditions météorologiques ou la modélisation de comportements de foule.
  
• Déboguer et résoudre les problèmes techniques qui peuvent survenir durant le développement.
  
• Travailler en collaboration avec des experts en intervention d'urgence pour comprendre leurs besoins spécifiques et intégrer ces exigences dans les outils développés.
  
• Participer à des sessions de retour d'expérience pour améliorer continuellement les outils en fonction des retours des utilisateurs finaux.
  
• Assurer une veille technologique pour rester à la pointe des innovations dans le domaine de la simulation et de la réalité virtuelle.
  

• Formation : Diplôme en Informatique, développement logiciel ou équivalent.
  
• Expérience : Solides compétences en développement Unreal Engine et C++, idéalement 2-4 ans d'expérience, dans le cadre de simulations ou de jeux vidéo orientés réalistes.
  

Compétences attendues :

• Solide expérience en programmation orientée objet et en optimisation de performances pour des applications 3D.
  
• Expérience dans le développement de simulations immersives (VR et/ou AR) ou d'environnements interactifs.
  
• Bonne connaissance des systèmes de gestion de version (Git, SVN, etc.).
  
• Capacité d'autonomie et de résolution de problèmes
  
• Bonnes compétences en communication et d'intégration dans une équipe.
  

Atouts supplémentaires :

• Familiarité avec le scripting en Blueprints dans Unreal Engine.
  
• Expérience avec la modélisation physique ou les systèmes de particules.
  
• Expérience avec le développement multiplateforme (PC, consoles, mobiles).
  
• Connaissance du monde sapeurs pompiers / sécurité civile.
  
• Capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires, incluant des experts techniques et des professionnels de l'intervention d'urgence.
  
• Intérêt pour le développement d'outils ayant un impact direct sur la sécurité et la préparation des professionnels de l'urgence.
  

Pourquoi nous rejoindre ?

• Participer à des projets innovants, à forte valeur ajoutée et porteurs de sens.
  
• Travailler pour le développement d'outils contribuant à améliorer le savoir-faire, les connaissances et la préparation des professionnels de l'urgence à des événements imprévus.
  
• Opportunités de développement professionnel et de montée en compétences.
  
• Environnement de travail stimulant, bonne ambiance de travail.
  

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)

A l'attention de : Responsable du recrutement