Directeur Technique (CTO)
1 candidat • CDI Paris - Télétravail (75)
Description du poste
$Rôle et périmètre
Le Directeur Technique définit la stratégie technologique du studio, alignée avec les objectifs de production et la direction générale. Il supervise l'ensemble des équipes techniques (client, serveur, outils, data, DevOps, infogérance) et garantit qualité, sécurité, maintenabilité et robustesse des produits, infrastructures et outils. Il est aussi responsable de la continuité de service des jeux LiveOps.
$Stratégie technique et gouvernance
- Définir et piloter la vision technologique du studio à moyen / long terme, en choisissant les architectures clés et les outils transverses.
- Garantir la documentation, la capitalisation du savoir et des pipelines CI/CD robustes pour assurer la stabilité et la performance des environnements dev / prod.
- Encadrer et faire grandir les équipes techniques : accompagner leads et ingénieurs, recruter et structurer l'organisation, fixer objectifs, bonnes pratiques et suivi de performance.
$Exploitation, sécurité et continuité
- Superviser la prod serveur et le cloud (AWS, cloud privé infogéré).
- Être le point de contact en cas d'incident critique et garantir la continuité.
- Administrer accès / identité (Okta, 1Password, SSO, SCIM).
$LiveOps et exploitation long terme
- Garantir la stabilité des jeux LiveOps dans la durée.
- Maintenir un rythme soutenu de contenu et d'événements.
- Coordonner produit, backend et client pour des cycles LiveOps cohérents.
- Anticiper besoins d'infra et pics d'activité liés aux updates.
Profil recherché
$Expérience et formation
- Minimum 10 ans d'expérience dans une fonction de direction technique dans un studio de jeux vidéo ou une structure équivalente.
- Avoir dirigé le développement et la sortie d'au moins un titre sur PC ou mobile.
- Avoir travaillé sur au moins un projet de type A ou AA.
- Expérience confirmée en Live Operations : maintien et évolution d'un jeu sur la durée, cadence de contenu, stabilité de service.
$Compétences techniques
- Niveau expert en développement : maîtrise opérationnelle du code, capacité à intervenir directement sur des problèmes complexes.
- Le poste ne se limite pas à la coordination : il requiert un profil d'ingénieur confirmé, capable d'aider concrètement un développeur, de lire, corriger et optimiser du code.
- Excellente maîtrise de Unity et de l'écosystème C# et C++
- Bonne compréhension des architectures serveur, des API et de la gestion de la donnée.
- Maîtrise des pipelines de build, de la publication sur stores et du monitoring post-release.
- Solides connaissances en DevOps (CI/CD, Docker, Kubernetes, observabilité), capacité à challenger les ingénieurs backend.
$Compétences humaines et managériales
Leadership visible et rôle de référent technique : être reconnu en interne comme la référence technique du studio, capable d'incarner la vision technologique, d'inspirer la confiance des équipes et de représenter la direction technique auprès des partenaires internes et externes. Capacité à arbitrer, prioriser et maintenir un cap technique clair sous contrainte.
$Culture du jeu et affinités
Être joueur régulier, notamment de jeux LiveOps ou jeux de rôle, afin de comprendre les mécaniques communautaires, la rétention et les rythmes de contenu. Intérêt marqué pour les jeux à long cycle de vie, les modèles de service, et les produits évolutifs.
$Environnement technique principal
- Client : Unity (C#), C++, intégration SDK, optimisation performance / mémoire.
- Backend : Node.js, PHP (framework interne / Laravel), ASP.NET, C#.
- Bases de données : MySQL, PostgreSQL, MSSQL, MongoDB, Redis, ClickHouse.
- CI/CD : GitLab CI, Jenkins, pipelines, container registry, monitoring.
- Cloud et conteneurs : Docker, Kubernetes, AWS, IIS, cloud privé.
- Monitoring et observabilité : Sentry, Grafana, Graylog.
- Collaboration : Jira, Confluence, Slack, Google Workspace.
- Sécurité et identité : Okta, 1Password, VPN, gestion des secrets.
- Création : Blender, Adobe Substance, zBrush, Adobe CC.
Informations supplémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
- Faire partie d'un projet innovant et dynamique avec une équipe motivée dans un environnement de travail flexible et créatif
- Relever des défis stimulants
Localisation : Paris (possibilité de full remote)
A fournir
CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)
A l'attention de : Nadège PANZA