Notice: Undefined index: HTTP_ACCEPT_LANGUAGE in /var/www/virtual/afjv.com/emploi/htdocs/includes/basics.php on line 163 Offre d'emploi Programmeurs Gameplay VR - Manzalab (Janvier 2018)
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Manzalab (logo)
Manzalab
108, rue Saint Honoré
75001 Paris
France

Postée le : 08.01.2018
Référence : AFJV-EDEV721-13047

Manzalab

Créée en 2010, Manzalab compte parmi les "champions français du serious game" (IDATE).

Son approche pédagogique se fonde sur l'Experiencing (apprentissage par l'expérience) et sur les dernières avancées en Neurosciences de l'apprentissage.

Société en forte croissance, Manzalab produit des serious games sur-mesure ou sur étagère pour plus de 35 grands comptes dont Accenture, EDF, Orange, Publicis, Sanofi, SFR, Veolia.

La société mène conjointement plusieurs projets d'avant-garde en R&D, en partenariat avec des instituts prestigieux : le CNRS, l'INSERM ou encore l'ENS Ulm.

Les réalisations de Manzalab couvrent des domaines variés : jeux de management, de formation à la vente, applications santé ou encore simulations métier en milieu industriel. En matière de Réalité Virtuelle, Manzalab produit des réalisations de pointe, sélectionnées en 2016 par l'Innovation Center d'Accenture.
Manzalab est également partenaire de Samsung France et de HTC Vive sur la VR.

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Programmeurs Gameplay VR


CDI Paris (75)

Description du poste

Manzalab recherche des programmeurs Unity pour rejoindre l'équipe VR dans le cadre du développement d'applications multi-utilisateurs.
Sous la direction du Lead Coder, vous aurez a charge le développement de tout ou partie d'applications basées sur notre technologie exclusive Teemew.

Profil du candidat

Les candidats doivent posséder :
  • 2 a 3 ans d'expérience dans le développement de jeux vidéo ou d'applications Mobile,
  • une grande maitrise de la programmation en C#,
  • une très bonne connaissance de Unity,
  • des compétences en développement réseau (Photon est un plus),

Informations supplémentaires

Postes a pourvoir en CDI dès à présent sur Paris 1er.

A fournir

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)
A l'attention de : Responsable du recrutement
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